In het kort
Product Owner bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functie
Product Owner
Kerntaak
Als Product Owner draag je verantwoordelijkheid voor het prioriteren en realiseren van technische koppelingen die herbruikbaar zijn binnen het primaire proces. Je zorgt voor een duidelijke roadmap en een beheerde backlog en werkt daarbij nauw samen met andere Product Owners en technische teams.
Context
Je werkt in een team van business consultants, business analisten en product owners, gericht op de doorontwikkeling en vervanging van applicaties binnen het primaire proces.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
- Aansturen van een ontwikkelteam dat zich bezighoudt met berichtenverkeer.
- Prioriteren van technische koppelingen en beheren van de productroadmap.
- Beheren en prioriteren van de backlog en stories richting sprints.
- Afstemmen met andere technische teams en het platformteam.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van digitaal ondertekenen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma (in de richting Bedrijfskunde of gerelateerd)
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Product Owner binnen een Agile/Scrum-of DevOps-omgeving
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertegenwoordigen van gebruikers- en businessbelangen binnen complexe organisaties
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen en gebruikersbehoeften naar concrete producten, functionaliteiten en user stories
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en ervaring om effectief samen te werken met ontwikkelteams en technische stakeholders
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaar kennis van en ervaring met technologieën rondom API-management, integratievraagstukken en technische communicatiemogelijkheden
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het begeleiden van organisaties bij digitale transformatie en veranderopgaven
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaar ervaring met het verbinden van directie, business, IT en leveranciers rondom gezamenlijke productdoelstellingen
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.