In het kort
Product Owner IAM bij Waterschap Vechtstromen in Almelo. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00.
Functie
Als Product Owner IAM geef je richting aan een samenhangende IAM-veranderopgave. Je zorgt dat gaps rond identiteiten, autorisaties, authenticatie, privileged access, leverancierstoegang en logging worden vertaald naar concrete verbeteringen. Je verbindt beleid, processen en techniek en zorgt dat betrokken teams en afdelingen vanuit één samenhangende backlog werken.
Verantwoordelijkheden
- Backlogbeheer: beheer en prioriteer je de integrale IAM-backlog.
- Requirements: vertaal je BIO 2.0-gaps en beveiligingsbeleid naar concrete requirements en acceptatiecriteria.
- Realizatie: stuur je op realisatie van verbeteringen in identity lifecycle, autorisaties, authenticatie en privileged access.
- Afhankelijkheden: breng je afhankelijkheden tussen HR, IT, OT, security, architectuur en leveranciersmanagement in beeld.
- Toegangsafspraken: zorg je voor eenduidige afspraken over het aanvragen, wijzigen en intrekken van toegangsrechten.
- Bewaking: bewaak je voortgang, risico’s en besluitpunten.
- Acceptatie: accepteer je opgeleverde IAM-oplossingen en procesverbeteringen.
- Overdracht: zorg je dat gerealiseerde maatregelen worden overgedragen aan lijn en beheer.
Focusgebieden
-
Identity lifecycle
- in-, door- en uitstroom van medewerkers en externen;
- eenduidige identity sources en verificatie;
- tijdige aanpassing en beëindiging van accounts.
-
Autorisatie en toegang
- Role Based Access Control en least privilege;
- zoveel mogelijk geautomatiseerde provisioning;
- functiescheiding en periodieke controle van rechten;
- eenduidige werkwijze voor handmatige toekenning van rechten.
-
Privileged access en authenticatie
- beheersing van accounts met verhoogde rechten;
- veilige authenticatie binnen IT- en OT-omgevingen;
- logging en monitoring van beheer- en toegangsactiviteiten.
-
Leveranciers en externe toegang
- eisen aan leveranciersidentiteiten en autorisaties;
- tijdige intrekking van externe toegangsrechten.
Jouw profiel
- Opleiding: hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Ervaring: ervaring als Product Owner, IAM-specialist, security consultant of vergelijkbare rol.
- Kennis: IAM, identity lifecycle management, RBAC, authenticatie en privileged access.
- Vaardigheden: ervaring met vertalen van security- en compliance-eisen naar concrete verbeteringen; goed schakelen tussen HR, security, architectuur, IT, OT en leveranciers; sterk in prioriteren, structureren en voortgang bewaken.
- Werkwijze: bij voorkeur ervaring met Agile werken.
Positionering
De Product Owner IAM trekt de samenhangende IAM-veranderopgave en is verantwoordelijk voor backlog, prioritering, requirements en voortgang. De rol werkt nauw samen met security, architectuur, HR, informatiemanagement, leveranciersmanagement en technische teams. Securitybeleid, architectuurkeuzes en operationeel beheer blijven bij de daarvoor verantwoordelijke rollen; de Product Owner vertaalt deze kaders naar uitvoerbare verbeteringen en zorgt dat maatregelen gerealiseerd en geborgd worden.
Resultaatgebieden
- Een actuele en geprioriteerde IAM-backlog.
- Een beheerst proces voor identity lifecycle en autorisaties.
- Verbeterde beheersing van privileged access en authenticatie.
- Duidelijke afspraken voor leveranciers- en externe toegang.
- Voldoende logging en aantoonbaarheid van IAM-processen.
- Structurele overdracht van gerealiseerde maatregelen naar lijn en beheer.
Eisen
- Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring als Product Owner, IAM-specialist, security consultant of in een vergelijkbare rol
- Je hebt kennis van IAM, identity lifecycle management, RBAC, authenticatie en privileged access
- Je hebt ervaring met het vertalen van security- en compliance-eisen naar concrete verbeteringen
Wensen
- Je hebt bij voorkeur ervaring met Agile werken
Competenties
Je houdt overzicht in een complexe veranderopgave
Je verbindt beleid, processen en techniek
Je kunt keuzes maken
Je brengt verschillende disciplines bij elkaar
Je kunt goed schakelen tussen HR, security, architectuur, IT, OT en rnleveranciers
Je bent sterk in prioriteren
Je bent sterk in structureren
Je bent sterk in het bewaken van voortgang
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.