In het kort
Product Owner Integration Strategy Enablement Team – Raad voor de Rechtspraak bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De salarisindicatie is €70,00 tot €83,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 03:00.
Functie: Product Owner – Integration Strategy Enablement Team (ISET)
Als Product Owner van het ISET ben je de brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP) en fungeert als klankbord voor de implementatie van deze wensen.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Ophalen van (technische) vereisten bij de value teams
- Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling
- Presentaties geven over visie, roadmap e.d. aan technische en niet-technische stakeholders
- Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team
- Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden
- Initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP
- Initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.)
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS) (5 jaar)
Wensen
- Business en IT met elkaar kunnen verbinden; o.a. aansluiting Portfolio management en kwartaalplanningen
- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
- Ervaring met werken onder architectuur
- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
- Kennis van technische tooling zoals Microsoft Azure en OpenShift; ervaring met dit soort tools is een pré
Competenties
- Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team
- Stakeholder management
- Backlog management
- Proactief in handelen en communicatie
- Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams
- Presenteren aan technische en niet-technische collega’s
- Strategisch denken; binnen het team en daarbuiten (MT niveau)
- Afstemming met de architecten van het platform
- Agile way of working
- Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager
Eisen
- HBO werk- en denkniveau (5 jaar)
- Aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS) (5 jaar)
Wensen
- Business en IT met elkaar kunnen verbinden, onder andere aansluiting met Portfolio management en kwartaalplanningen
- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
- Ervaring met werken onder architectuur
- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
- Ervaring met technische tooling zoals Microsoft Azure en OpenShift is een pré
Competenties
Communicatief vaardig
Verschillende standpunten kunnen samenbrengen
Als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team
Stakeholder management
Backlog management
Proactief in handelen en communicatie
Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams
Presenteren aan technische en niet-technische collega's
Strategisch denken binnen het team en daarbuiten (MT niveau)
Afstemming met de architecten van het platform
Agile way of working
Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager; samen optrekken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 24 september 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 tot €83,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 24 september 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.