In het kort
Programmamanager GO bij Gemeente Rijswijk in Rijswijk. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 36 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00.
Functie
Als externe specialist/regisseur geef je vanuit een zelfstandige positie inhoudelijke regie op de realisatie van afgesproken programmaresultaten binnen een afgebakende gebiedsontwikkelingsopgave. Je werkt projectmatig en levert concrete strategieën, adviezen en voortgangsinformatie zonder hiërarchische of personele verantwoordelijkheid voor medewerkers van de opdrachtgever.
Belangrijkste resultaatverantwoordelijkheden
- Ontwikkelstrategie Pasgeld — Opleveren van een integrale ontwikkelstrategie inclusief uitvoeringsstrategie, mijlpalen, financiële uitgangspunten, risico’s, afhankelijkheden en benodigde besluitvormingsmomenten.
- Afrondingsstrategie Parkrijk — Ontwikkelen van een aanpak voor de resterende ontwikkelactiviteiten en het signaleren en oplossen van knelpunten die afronding kunnen belemmeren.
- Realisatiestrategie woningbouw en bedrijventerrein — Regie op de overeengekomen resultaten binnen bestaande contractuele, financiële en publiekrechtelijke kaders.
- Actualisatie grondexploitaties — Opleveren van voorstellen voor jaarlijkse herziening van grondexploitaties met financiële analyses, risico’s, scenario’s en beslispunten voor bestuurlijke besluitvorming.
- Strategisch stakeholdermanagement — Zelfstandig onderhouden van afstemming met ontwikkelpartners, initiatiefnemers en andere externe stakeholders en bewaken van samenwerkingsafspraken.
- Advies toekomstige borging — Opleveren van een advies over overdracht of borging van resterende werkzaamheden na afronding van het programma.
- Voortgang en risicobeheersing — Tweemaal per jaar een integrale voortgangsrapportage met gerealiseerde resultaten, resterende mijlpalen, financiële ontwikkelingen, belangrijkste risico’s en voorgestelde beheersmaatregelen.
Positionering en werkwijze
- Je opereert buiten de reguliere lijnstructuur en werkt zelfstandig binnen vastgestelde inhoudelijke, financiële en bestuurlijke kaders.
- Je bepaalt de inhoudelijke aanpak, inrichting en fasering van werkzaamheden, benodigde afstemming en prioritering binnen de overeengekomen mijlpalen.
- Je voert functionele regie en hebt geen personele of hiërarchische verantwoordelijkheden voor medewerkers van de opdrachtgever.
- Voor realisatie kun je gebruikmaken van beschikbare programma-expertise en afstemming zoeken met betrokken interne medewerkers en externe deskundigen; je blijft verantwoordelijk voor de inhoudelijke regie vanuit de programmaopgave.
Beoordeling
- Het functioneren wordt beoordeeld op de geleverde resultaten, mijlpalen, kwaliteit van opgeleverde producten, naleving van financiële en contractuele kaders en tijdige signalering van risico’s.
Karakter van de inzet
- De functie is tijdelijk en strikt gekoppeld aan de uitvoering en afronding van de beschreven programmaresultaten.
- Bij afronding lever je een overdrachts- en borgingsadvies op voor resterende werkzaamheden.
Gewenste expertise
- Expertise in integrale gebiedsontwikkeling
- Kennis van publiek-private samenwerking en ontwikkelstrategieën
- Ervaring met grondexploitaties en financiële analyses
- Aantoonbare ervaring met de beheersing van complexe gebiedsontwikkelingsprogramma’s
- Vaardigheid in strategisch stakeholdermanagement en het opstellen van (periodieke) voortgangsrapportages
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een team met projectleiders/programmamanagers
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Uiterlijk 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor de gehele duur inclusief opties tot verlenging
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van onderhandelingen en sluiten van contractvorming tussen publieke en private partijen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als projectmanager ruimtelijke ordening met het coördineren van complexe bestuurlijke besluitvormingstrajecten
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling/planologie op WO-masterniveau
- Aantoonbare werkervaring als programmamanager met ruimtelijke projecten binnen de H10-regio
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met grond- en vastgoedexploitaties
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van multifunctionele gebiedsontwikkelingen
Competenties
Strategie en visie
Delegeren
Doorzettingsvermogen
Samenwerken en verbinden
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Bestuurlijke sensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
