Functieomschrijving
Als programmamanager leid je een programma gericht op de elektrificatie en verduurzaming van het bedrijfswagenpark. Je zorgt dat projecten op elkaar aansluiten, bepaalt samen met betrokken afdelingen nieuwe werkwijzen voor vervanging en gebruik van bedrijfswagens en realiseert de inrichting en implementatie van laadinfrastructuur en operationele oplossingen voor medewerkers die niet thuis kunnen laden.
Wat ga je doen?
- Opzetten en aansturen van de programmaorganisatie en bewaken van samenhang tussen projecten.
- Samen met betrokken afdelingen vaststellen en implementeren van nieuwe werkwijzen voor circa 1200 bedrijfsvoertuigen, inclusief scenario’s voor voertuigen die niet 1-op-1 vervangen kunnen worden (ongeveer 800 voertuigen betroffen).
- Ontwerpen en implementeren van laadmomenten en workflows voor medewerkers die niet thuis kunnen laden.
- Coördineren van projecten vanuit Facility Management zoals laadvoorzieningen op locaties en vervanging/doorschuiven van bedrijfsvoertuigen.
- Adresseren van regionale weerbaarheidsvraagstukken (bijv. opladen bij stroomstoringen).
- Opzetten van programmadocumentatie en organisatie van stuurgroep en projectteams; sturen op verandermanagement richting managers en medewerkers.
Deliverables
- Een goedgekeurd programmaplan en volledige projectdocumentatie.
- Organisatie en bemensing van stuurgroep en projectteam(s).
- Verandermanagementactiviteiten en implementatieaanpak voor betrokken managers en medewerkers.
- Herijkte werkwijzen en inrichting van bedrijfswagens in afstemming met operatie.
- Realisatieplannen voor de verduurzaming van circa 1200 bedrijfswagens.
- Plannen voor realisatie van (snellaad)infrastructuur op en rond vestigingen, rekening houdend met congestieproblematiek.
- Regiospecifieke oplossingen voor laadafhandeling tijdens stroomstoringen.
Wie ben jij?
- Ervaren programmamanager met aantoonbare ervaring in het opzetten en leiden van vergelijkbare programma’s.
- Ervaren in verandermanagement, met het vermogen om weerstand bij technisch personeel te adresseren.
- Zeer resultaatsgericht; biedt structuur aan de programmaorganisatie en is sterk in communicatie en verwachtingsmanagement.
- Ervaren in het informeren en meenemen van een stuurgroep met brede vertegenwoordiging op directieniveau.
- Neemt eigenaarschap, durft kritische vragen te stellen en lost problemen zoveel mogelijk direct op.
- Pré: bekendheid met de interne organisatie en met name uitvoerende vestigingen van Productie.
Gevraagde inzet en locatie
- Inzet: 3 tot 5 dagen per week; grootste inspanning verwacht in de eerste periode van het programma.
- Mogelijkheid om de inzet te leveren als team bestaande uit een Senior en een Medior projectmanager.
- Werklocaties: Den Bosch, Arnhem, incidenteel op vestigingen en deels thuiswerk.
Eisen
- Bedrijfswagens
- Programma manager
- Verandermanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.