In het kort
Project- en procesbegeleiding Taskforce de Mall bij Gemeente Leidschendam-Voorburg in Leidschendam-voorburg. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 27 juli 2026.
Opdracht
Jouw rol: Je werkt aan het optimaal benutten van de wegen rondom de Mall of the Netherlands in relatie tot rijkswegen N14, A4, A12 en A13. De opdracht omvat twee hoofdprojecten: de aanpassing van halte Heuvelweg en de overdracht van de operationele projectorganisatie voor de proactieve inzet van verkeersmaatregelen (het Operationeel Mobiliteits Centrum).
Doelstelling
Doel: In samenwerking met betrokken partijen zorgen voor concrete oplevering van de beoogde projectresultaten en het betrekken van inwoners bij de uitvoering van de projecten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Plan van aanpak: opstellen van een plan van aanpak dat de basis vormt voor realisatie van de projectresultaten, inclusief een mijlpalenplanning.
- Implementatie: na goedkeuring uitvoeren van het plan en realiseren van de projecten.
- Proces- en projectbegeleiding: begeleiden van de Taskforce Mobiliteit Mall en sturing geven aan de uitvoering.
- Bestuurlijke ondersteuning: ondersteunen van het proces rondom bestuurlijke besluitvorming, raadsvergaderingen en raadsvragen.
- Operationeel optreden: deelnemen aan en sturing geven in het Operationeel Mobiliteits Centrum (OMC), ook tijdens weekenden.
- Overleg en afstemming: optreden als overlegpartner met VMdesk van verkeerscentrale Rhoon, Rijkswaterstaat, HTM, MRDH, ViaMobility, Westfield Mall of the Netherlands, Gemeente Den Haag en andere relevante partners.
- Implementatie en overdracht: implementeren en overdragen van projecten gericht op verbetering van verkeersstromen rondom de Mall.
- Participatie: betrekken van omwonenden en klankbordgroepen bij het project halte Heuvelweg.
- Organisatietransfer: begeleiden van de overdracht van de projectorganisatie van de Taskforce naar de reguliere organisatie.
Verwachte resultaten
- Aanpassing halte Heuvelweg: de tramhalte wordt verlengd en veilig verbonden met logische voetgangersoversteekplaatsen aan weerszijden van de halte, met als doelstellingen het mogelijk maken dat twee trams gelijktijdig halteren (HTM) en het optimaliseren van de interactie tussen tram en overige verkeersstromen en de veiligheid voor reizigers (GLV).
- Overdracht operationele organisatie: het Operationeel Mobiliteits Centrum wordt in stand gehouden totdat de projecten rond Heuvelweg zijn afgerond, en er wordt vastgesteld welke onderdelen van het OMC behouden moeten blijven voor een robuuste, blijvende aanpak van het verkeer in samenwerking met betrokken partijen.
Samenwerking
Betrokken partijen: Rijkswaterstaat, Zuid Holland Bereikbaar, Unibail Rodamco Westfield, Gemeente Leidschendam-Voorburg, Gemeente Den Haag, HTM en MRDH.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in procesbegeleiding van grote en middelgrote projecten Verkeer en Mobiliteit
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving zoals gemeente, provincie en rijksoverheid
- De kandidaat is bereid en beschikbaar om werkzaamheden uit te voeren in weekenden en op feestdagen
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding van grote en middelgrote projecten Verkeer en Mobiliteit
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met een politiek-bestuurlijke omgeving
- Aantoonbare werkervaring met stakeholder- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke, infrastructurele of maatschappelijke projecten in de regio Zuid-Holland
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de implementatie en toepassing van Smart Mobility-oplossingen binnen mobiliteits- of infrastructurele projecten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeentelijke organisatie
Competenties
Communicatieve vaardigheden: het vermogen om helder en effectief te rncommuniceren, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse stakeholders
Empathisch vermogen: het vermogen om zich in te leven in de belangen en rnstandpunten van verschillende belanghebbenden en daarmee effectieve rnsamenwerkingen op te bouwen
Probleemoplossend vermogen: in staat zijn om complexe problemen te rnanalyseren en op creatieve wijze oplossingen te formuleren die rntegemoetkomen aan diverse belangen
Weerbaarheid: stevig in de schoenen staan bij het omgaan met tegenslagen, rnconflicten, en druk vanuit de omgeving
Analytisch denken: snel en accuraat complexe informatie kunnen doorgronden rnen vertalen naar concrete acties en adviezen
Flexibiliteit: snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en inspelen rnop veranderende omstandigheden binnen het project
Samenwerkingsgerichtheid: effectief kunnen samenwerken met een brede rndiversiteit aan mensen, organisaties, en belangen, waarbij het bereiken van rngemeenschappelijke doelen centraal staat
Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete en meetbare rnresultaten binnen de gestelde tijds- en kwaliteitskaders
Stakeholdermanagement: ervaring met het beheren en afstemmen van de rnverwachtingen en belangen van verschillende stakeholders binnen een complex rnprojectlandschap
Projectmanagementvaardigheden: vaardig in het plannen, organiseren, en rnbeheersen van projectactiviteiten om de gewenste resultaten te realiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
