In het kort
Projectcoördinator Civiele Techniek bij Gemeente Loon op Zand in Loon Op Zand. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functieomschrijving
Als coördinator ben jij de verbindende factor tussen het uitvoerende team en de ontwikkelingstak. Je zet je ruime kennis op het gebied van Civiele Techniek in voor projecten vanuit gebiedsontwikkeling, inbreidingslocaties en andere ontwikkelingen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Je stelt zelfstandig je werkplanning op en bepaalt prioriteiten voor voorbereiding en begeleiding van de uitvoering.
- Snel schakelen tussen verschillende projecten en het gelijktijdig begeleiden van meerdere projecten.
- Sturen op tijd, geld en kwaliteit; zorgen dat planningen, aanbestedingen en vergunningen goed geregeld zijn.
- Overzicht houden, risicoafwegingen maken en zorgvuldig afstemmen met bewoners, aannemers en interne collega’s.
- Fungeren als vraagbaak voor het team en adviseren van interne projectleiders die verantwoordelijk zijn voor uitvoering.
- Ondersteunen van inhoudelijke beleidsadviseurs met hun specifieke specialisme.
- Toetsen van plannen, ontwerpen en uitvoering aan de hand van het HIWOR (handboek met richtlijnen openbare werken).
- Participatie is onderdeel van je werk.
Vaardigheden en competenties
- Ruime kennis van Civiele Techniek.
- Vaardigheid in plannen en prioriteren, en in het begeleiden van meerdere projecten tegelijk.
- Sterke communicatieve vaardigheden richting bewoners, aannemers en collega’s.
- Besluitvaardigheid en het vermogen om risico’s af te wegen.
- Ondersteunende en adviserende rol binnen het team.
Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Civiele Techniek (of vergelijkbaar)
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider civiele techniek binnen een overheid/gemeente
- Uw kandidaat heeft kennis van UAV, GWW en RAW
- Uw kandidaat heeft ervaring met projecten die hun oorsprong kennen in gebiedsontwikkeling of in/uitbreidingsplannen
Wensen
- Uw kandidaat heeft kennis van de Aanbestedingswet i.v.m. inkoop van diensten en werken
- Uw kandidaat heeft affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
- Uw kandidaat heeft ervaring met aanbesteding en uitvoeringsbegeleiding
- Uw kandidaat heeft ervaring met burgerparticipatie
- Uw kandidaat heeft ervaring in en kennis van de gemeente Loon op Zand
- Uw kandidaat heeft ervaring in het toepassen van richtlijnen opgenomen in (ons) handboek HIWOR
Competenties
Praktisch bent ingesteld
Communicatief sterk
Gevraagd en ongevraagd adviezen geven
Kritisch op je werk
Positief kritisch naar jezelf
Ervaring en kennis van MS-Teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.