In het kort
Projectleider bij Stedin Groep in Delft. Het betreft een freelance-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot en met 11 september 2026.
Functieoverzicht
Functietitel: Senior Projectleider OTI&T
Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van complexe projecten binnen OT-infrastructuur, telecomnetwerken, netautomatisering en aanverwante technische systemen. Je herijkt omvangrijke en complexe programma’s, brengt structuur aan in projecten, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten en adviseert management over realistische scenario’s, verbetermaatregelen en planningen.
Belangrijkste werkzaamheden
- Leiden van complexe OTI&T-projecten van initiatiefase tot en met ingebruikname.
- Herijken van omvangrijke programma’s en ontwikkelen van verbetervoorstellen voor management en opdrachtgevers.
- Creëren van inzicht in projectportfolio’s, afhankelijkheden, risico’s en prioriteiten.
- Opstellen van realistische scenario’s, planningen en stuurinformatie.
- Aansturen van multidisciplinaire teams bestaande uit engineers, specialisten, leveranciers en aannemers.
- Verantwoordelijkheid voor scope, planning, budget, kwaliteit en risicobeheersing.
- Verbinden van technische, operationele en bedrijfsmatige belangen.
- Adviseren van management, opdrachtgevers en externe stakeholders.
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen OTI&T.
Jouw profiel
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal 8 jaar ervaring als projectleider binnen infrastructuur-, energie-, telecom-, industriële automatiserings- of OT-omgevingen.
- Aantoonbare ervaring met complexe programma’s en projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden.
- Ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau.
- Kennis van en ervaring met IPM, Systems Engineering en risicogestuurd projectmanagement.
- Ervaring met contractmanagement en leveranciersaansturing.
- Minimaal IPMA-B certificering.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk leiderschap.
- Vermogen om duidelijke verbetervoorstellen en realistische planningen op te stellen.
Pré
- Civieltechnische kennis.
- Ervaring met vergunningstrajecten.
- Ervaring binnen kritische infrastructuur.
- Kennis van OT-netwerken, telecomomgevingen en netautomatisering.
Gevraagde eigenschappen
- Strategisch kunnen denken én operationeel kunnen sturen.
- Een stevige gesprekspartner voor management en opdrachtgevers.
- Het vermogen meerdere complexe projecten of programma’s tegelijkertijd te besturen.
- Overzicht creëren in een dynamische omgeving.
- Besluitvaardig zijn en tegelijkertijd mensen weten te verbinden.
- Helder, transparant en realistisch rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische richting
- Kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring met complexe projecten binnen infrastructuur, energie, telecom, industriële automatisering of OT-omgevingen
- Kandidaat heeft civiele kennis en kennis van vergunning-aanvragen (bij voorkeur aanleg glasvezelnetwerk of vergelijkbaar)
- Kandidaat heeft kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPM, Systems Engineering en risico gestuurd projectmanagement
- Kandidaat staat stevig in zijn/haar schoenen en kan tegelijkertijd het team verbinden. Kandidaat is duidelijk en concreet en rapporteert helder en realistisch
- Kandidaat is per 28-9-2026 fulltime beschikbaar om te starten
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 11 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
