In het kort
Projectleider Bestaanszekerheid, Werk en Inkomen bij Gemeente Apeldoorn in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 30 uur per week met een looptijd van 10 maanden. De salarisindicatie is €154,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 29 oktober 2026, 07:00.
De opdracht
Als ervaren projectleider werk je aan verschillende opgaven binnen het sociaal domein van de gemeente Apeldoorn. Je werkt zelfstandig, bent bestuurlijk sensitief en stemt nauw af met de opdrachtgever. Je borgt de continuïteit van lopende opgaven en zorgt voor een goede overdracht naar de lijn.
De opdracht omvat minimaal 30 uur per week.
Werkzaamheden
Bestaanszekerheid – 18 uur per week
- Je voert de regie op de totstandkoming van het definitieve plan Bestaanszekerheid.
- Je stelt uitvoeringsplannen en handelingskaders op en stuurt de uitvoering aan.
- Je verbindt ketenpartners, programmateams en bestuurlijke lijnen.
- Je coördineert het integrale projectteam.
Communicatie en dienstverlening werk & inkomen – 4 uur per week
- Je analyseert de naleving van relevante wetgeving.
- Je borgt inclusieve dienstverlening voor mensen met een licht verstandelijke beperking, laaggeletterden en anderstaligen.
- Je stemt af met de strategisch adviseur dienstverlening.
- Je test de dienstverlening met gebruikers.
Participatiewet in Balans, Vertrouwen Werkt en Wet Handhaving – 4 uur per week
- Je draagt bestaande kaders over en borgt deze.
- Na vaststelling van de Wet Handhaving voer je de regie op de verordening, beleidsregels en het handhavingskader.
- Je coördineert de uitvoering van het maatregelenpakket.
Door naar Werk – 4 uur per week
- Je verankert de samenwerking tussen de gemeente en Lucrato.
- Je zet een structuur op voor blijvend leren en ontmoeten en begeleidt deze.
- Je ondersteunt de bestuurlijke afstemming met de wethouder en het bestuur van Lucrato.
- Je communiceert over de voortgang van de methodiek.
Beoogde resultaten
- Een bestuurlijk gedragen plan Bestaanszekerheid.
- Uitvoeringsplannen en handelingskaders die zijn belegd in het projectplan.
- Geborgde dienstverlening werk & inkomen die voldoet aan wetgeving en toegankelijkheidsnormen.
- Een uitgewerkt handhavingskader, indien de Wet Handhaving wordt vastgesteld.
- Een duurzame, in de lijn belegde samenwerkingsstructuur tussen de gemeente en Lucrato, conform het Berenschot-advies ‘Door naar werk’.
Werkwijze en rapportage
- Je rapporteert per kwartaal over de voortgang aan de opdrachtgever.
- Je stelt waar nodig bestuurlijke memo’s op.
- Je documenteert de overdracht en borging.
Eisen
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld
- De kandidaat is per 1 januari 2027 beschikbaar, voor 30 uur per week
- De kandidaat beschikt over minimaal 7,5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager en/of interimmanager binnen een gemeentelijke organisatie (vergelijkbaar met de omvang van de Gemeente Apeldoorn), waarvan een substantieel deel van de werkzaamheden is uitgevoerd binnen het domein Werk & Inkomen
- De kandidaat beschikt over minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring met een opdracht voor een werkleerbedrijf, waarbij sprake was van samenwerking tussen minimaal 2 gemeenten en het werkleerbedrijf op het gebied van Werk & Inkomen
- De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met samenwerking en werkzaamheden gericht op het sociaal domein en/of Werk & Inkomen tussen verschillende gemeenten
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten, onderhouden of versterken van samenwerkingsrelaties tussen gemeenten en maatschappelijke organisaties binnen het sociaal domein
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als interimmanager of projectmanager
- De kandidaat beschikt over minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan directie, management en bestuur; het vervullen van de rol van ambtelijk opdrachtgever of opdrachtnemer; en het leidinggeven aan of aansturen van integrale project- of programmateams
Wensen
- De kandidaat heeft ervaring met invoering van nieuwe wetgeving en beleid en de aspecten die daarbij komen kijken, zoals het bestuurlijke traject ten aanzien van beleid, verordeningen en inspraak, het vertalen hiervan naar een aanpak en implementatie, het coördineren van meerdere activiteiten, samenwerken met verschillende disciplines, prioriteren en realiseren van communicatie-uitingen
- De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met uitvoeringsplannen en handelingskaders en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
- De kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt met sturingskaders of sturingsmodellen en ervaring met het implementeren en borgen hiervan in de lijn
- De kandidaat heeft ervaring met het organiseren, structureren en duurzaam verankeren en borgen van samenwerking tussen teams van verschillende organisaties en/of gemeenten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van de lokale en regionale context van de Gemeente Apeldoorn
- De kandidaat heeft ervaring met maatschappelijke organisaties in het voorliggende veld in de Gemeente Apeldoorn, zoals bijvoorbeeld Stimensz en Don Bosco
Competenties
Bestuurlijk sensitief
Communicatief vaardig op diverse niveaus
Zelfstandig
Toont eigenaarschap
Initiërend
Resultaatgericht
Stuurt op deadlines
Flexibel
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 29 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €154,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 29 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
