In het kort
Projectleider Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Nunspeet in Nunspeet. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 27 augustus 2026.
Wat ga je doen?
Je werkt aan uitdagende ruimtelijke en maatschappelijke projecten die een zichtbare bijdrage leveren aan de toekomst van de gemeente Nunspeet. Als projectleider begeleid je projecten van initiatief tot realisatie en zorg je ervoor dat verschillende belangen, partijen en processen succesvol samenkomen. In deze projecten ben je verantwoordelijk voor het bewaken van planning, budget, risico’s en kwaliteit. Je werkt nauw samen met collega’s, inwoners, ondernemers, ontwikkelaars, maatschappelijke partners en bestuurlijke stakeholders.
Projectvoorbeelden
- Nieuw Feithenhof: gebiedstransformatie van het oostelijk deel van het bestaande bedrijventerrein Feithenhof; onderzoek naar herontwikkeling naar woningbouw met als doel de ontwikkeling van een aantrekkelijke woonwijk dicht bij het centrum, het station, werklocaties en de Veluwe.
- Hullerweg: gedeeltelijke verplaatsing van het gemeentedepot ten behoeve van de realisatie van een nieuw elektriciteitsstation.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als senior projectmanager
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
- Uiterlijk beschikbaar per 15 september voor 24 upw
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet volledig - kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet deels - kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie. Voldoet niet - kandidaat heeft geen aantoonbare in de afgelopen 7 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, diverse (grote) projecten geleid van initiatief tot daadwerkelijke realisatie
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Relevante werkervaring, minimaal 2 projecten, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet volledig - Relevante werkervaring, minimaal 2 projecten, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet deels - Relevante werkervaring, minimaal 1 project, op soortgelijke opdrachten in de regio. Voldoet niet - Geen relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten in de regio
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: ervaring met het resultaatgericht aansturen van projecten, waarbij zowel de inhoudelijke kwaliteit als een zorgvuldig proces zijn geborgd. de afgelopen vijf jaar. Voldoet volledig - Kandidtaat heeft ervaring wat blijkt uit maximaal 2 referentieprojecten uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet deels - Kandidtaat heeft ervaring wat blijkt uit maximaal 1 referentieproject uit de afgelopen 5 jaar. Voldoet niet - Kandidaat kan geen referentieprojecten afgeven
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Verbindingen leggen
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Bestuurlijke sensitiviteit
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Onderhandelingsvaardig
Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Doorzettingsvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 27 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.