Functie
Als projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en complexe projecten op het gebied van onder andere woningbouw en bedrijventerreinen. Je begeleidt de ontwikkeling van Damwâld Noard van planvorming tot overdracht aan de beheerorganisatie en fungeert als linking pin tussen opdrachtgever/gebiedsmanager, stakeholders en de (project)organisatie. De rol is voor 12 uur per week.
Project: Damwâld Noard
De ontwikkeling Damwâld Noard omvat een integraal plan met aandacht voor woningbouw, uitbreiding van bedrijventerrein De Moarren, modernisering van het winkelcentrum, een nieuwe locatie voor de brandweer en een nieuwe ontsluitingsweg om zwaar verkeer buiten Damwâld te houden. Het plangebied beslaat beide kanten van de Haadwei in het noordelijke deel van Damwâld en moet de nieuwe entree van het dorp worden, met aandacht voor esthetiek en behoud van het coulisselandschap.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden van projecten van begin tot eind en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
- Zorgen voor intern en extern stakeholdermanagement en zorgvuldige participatie.
- Overleggen met en adviseren van de opdrachtgever over opzet, inhoud en besluitvorming van projecten.
- Rapporteren over de voortgang volgens de GROTIK-principes (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
- Opstellen van bestuurlijke documenten en rapporteren aan het college en de gemeenteraad, inclusief afhandeling van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
- Beheren van het projectbudget en zorgen voor de financiële afwikkeling.
Jij hebt
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling.
- Ervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Goed ontwikkelde bestuurlijke/politieke sensitiviteit.
- HBO werk- en denkniveau.
- Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en de wil om samen te werken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
- HBO werk- en denkniveau
Wensen
- Voorkeur voor 12 uur beschikbaarheid
- Fysieke aanwezigheid op kantoor (50%/50%)
- Ervaring bij gemeente
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Competenties
Politieke sensitiviteit
Communicatief sterk
Leiderschap
Teammanagement
Prioriteren
Financieel overzicht
Risicomanagement
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
