Functie
Rol: Projectleider en inhoudelijk regisseur implementatie Mobiwijs voor het routegebonden doelgroepenvervoer.
Doel: Afronden van de implementatie en opleveren van een werkend systeem dat betrouwbare informatie levert voor monitoring, sturing, factuurcontrole en verantwoording.
Opdrachtomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor projectleiding en inhoudelijke regie op de afrondende implementatie van Mobiwijs. Je stuurt op voortgang, samenhang en inhoudelijke kwaliteit en zorgt dat het systeem toepasbaar is in de praktijk van contractmanagement en vervoer. Je opereert zelfstandig en draagt verantwoordelijkheid voor de gekozen aanpak en uitvoering. De opdracht vraagt om snel inspringen, lopende trajecten doorgronden en gericht toewerken naar afronding.
Werkzaamheden
- Sturen op planning, voortgang, openstaande issues en besluitvorming.
- Afstemming met gemeenten en vervoerders.
- Beoordelen of gegevens uit vervoerssystemen volledig, juist en bruikbaar zijn.
- Sturen op datakwaliteit, gegevensmapping, testen en acceptatie.
- Vertalen van contractafspraken naar bruikbare KPI’s en rapportages (o.a. stiptheid, zero-emission, klachten, ritregistratie en factuurcontrole).
- Brengen van samenhang tussen data, contractafspraken en operationele uitvoering.
- Vastleggen van werkafspraken en gebruikersinstructies en organiseren van de overdracht naar beheer en contractmanagement.
Resultaat van de opdracht
De implementatie is afgerond zodat betrokken partijen daadwerkelijk met het systeem werken.
- Een actueel overzicht van planning, issues, besluiten en acties.
- Getoetste en geaccepteerde gegevensstromen voor het routegebonden vervoer.
- Werkende rapportages en KPI’s voor contractmanagement en monitoring.
- Vastgelegde definities en werkafspraken over data, rapportages en gebruik.
- Een acceptatie- en bevindingenoverzicht.
- Overdracht aan de organisatie die het systeem structureel gebruikt en beheert.
Gevraagde competenties
- Regie en structuur aanbrengen: houdt overzicht in een complex traject met meerdere partijen en stuurt actief op voortgang en besluitvorming.
- Analytisch vermogen: doorgrondt samenhang tussen data, systemen en contractafspraken en vertaalt dit naar bruikbare informatie.
- Samenwerken in een bestuurlijk en operationeel speelveld: beweegt soepel tussen gemeenten, vervoerders en leveranciers en zorgt voor heldere afspraken.
- Resultaatgericht afronden: brengt implementaties tot een concreet eindresultaat en zorgt dat werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast.
Aard van de opdracht
De opdracht wordt uitgevoerd door een zelfstandige professional (ZZP’er). Er is geen sprake van een dienstverband. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht binnen de afgesproken doelen en resultaten. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze en is verantwoordelijk voor de afstemming met betrokken partijen. De opdrachtnemer kan zich, in overleg, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie van managementinformatiesystemen binnen het domein mobiliteit of doelgroepenvervoer
- Aantoonbare werkervaring binnen een regionaal samenwerkingsverband
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met implementatie of doorontwikkeling van systemen voor routegebonden vervoer of regiotaxi
- Aantoonbare werkervaring met het vertalen van contractafspraken naar operationele sturing en meetbare indicatoren
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider implementatie van managementinformatiesystemen binnen het domein mobiliteit of doelgroepenvervoer
Competenties
Regie en structuur aanbrengen: houdt overzicht in een complex traject met rnmeerdere partijen en stuurt actief op voortgang en besluitvorming
Analytisch vermogen: doorgrondt samenhang tussen data, systemen en rncontractafspraken en vertaalt dit naar bruikbare informatie
Samenwerken in een bestuurlijk en operationeel speelveld: beweegt soepel rntussen gemeenten, vervoerders en leveranciers en zorgt voor heldere rnafspraken
Resultaatgericht afronden: brengt implementaties tot een concreet rneindresultaat en zorgt dat werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.