In het kort
Projectleider Integrale Aanpak Crisisjeugdzorg Gelderland bij Gemeente Nijmegen in Nijmegen. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 oktober 2027. De salarisindicatie is €127,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 september 2026.
Functieomschrijving
De G7 zoekt een projectleider voor de vernieuwing van de crisisjeugdhulp in Gelderland. Je coördineert de overgang van het in kaart brengen van knelpunten naar het formuleren en realiseren van gedragen optimalisatieplannen bij externe partners zoals Veilig Thuis, spoedeisende zorg, jeugdhulpaanbieders, Jeugdbescherming en Reclassering, Raad voor de Kinderbescherming, ggz-crisisdiensten, politie, ziekenhuizen en lokale teams.
Doel van de opdracht
Het doel is dat de deelnemende partijen niet alleen overeenstemming bereiken over visie en inrichting van integrale crisisjeugdhulp, maar dat de afgesproken optimalisaties daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht en geborgd.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Inventarisatie en projectstructuur: bijeenbrengen van partners in een projectstructuur en formuleren van een gedeeld inhoudelijk doelbeeld gebaseerd op onderzoeken, zorgstandaarden en praktijkkennis.
- Besluitvorming in kaart brengen: in kaart brengen van besluitvormingsprocessen bij alle betrokken partners.
- Voorstel en consequenties: opstellen van een besluitvormend voorstel over optimalisaties inclusief consequenties voor taken, governance, samenwerking, kwaliteit, personeel en financiën, met een implementatieplan in fasen.
- Coördinatie realisatie: coördineren van de realisatie van afgesproken optimalisaties bij de verschillende partners in de afgesproken fasen.
- Projectsturing: sturen op voortgang richting een geïmplementeerd optimalisatieplan voor de crisisjeugdzorg.
- Onafhankelijke rol: handelen als onafhankelijke procesbegeleider en verbindende schakel tussen uiteenlopende belangen en bestuurders.
Werkgebied en aanpak
Je werkt zelfstandig vanuit je eigen werklocatie en zoekt actief aansluiting bij externe partners. Je verzorgt procesbegeleiding, stakeholdermanagement en afstemming over inhoudelijke en organisatorische uitgangspunten. De inhoudelijke focusgebieden zijn onder meer vroegsignalering en voorzorg, één herkenbare toegang en integrale triage, crisisconsultatie en coördinatie, directe ambulante interventies, tijdelijk crisisverblijf en regie/uitstroom/nazorg.
Gevraagd profiel
- Heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van domein- en organisatieoverstijgende projecten.
- Is bekend met de partners en het veld van crisisjeugdhulp en kan daar situationeel op inspelen.
- Kan belangenverschillen overbruggen en verbinding maken tussen verschillende visies en bestuurlijke belangen.
- Werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid voor voortgang en realisatie, en beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
Eisen
- Beschikbaar per 01-11-2026 of eerder wanneer mogelijk voor gemiddeld 20 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen
- HBO+ (master) werk- en denkniveau, aangetoond met een relevante opleiding op het gebied van zorg en welzijn, management, organisatieontwikkeling of innovatie
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen jeugdhulp, jeugdbescherming of veiligheidsdomein
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) met het begeleiden en/of leiden van complexe verander-, implementatie- of kwartiermakersopgaven waarin meerdere partijen betrokken zijn in rollen als kwartiermaker, projectleider, interim-manager, procesbegeleider of strategisch adviseur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (vanaf 2016) in het Gelderse landschap en daardoor een actueel, relevant netwerk bij de jeugdhulpaanbieders, de jeugdbescherming- en reclassering, Veilig Thuis, jeugdzorgregio’s en andere netwerkpartners
Wensen
- Aantoonbaar een relevante achtergrond (werkervaring en/of netwerk) in de jeugd- of crisishulp van de provincie Gelderland
- Inhoudelijke kennis van integrale crisishulp aan jeugdigen en gezinnen en van de samenhang tussen preventie, beoordeling, interventie, verblijf en herstel en nazorg en de samenwerking tussen de voor deze opdracht relevante domeinen en partners: jeugd- en opvoedhulp, GGZ, Veilig Thuis, LVB-zorg, verslavingszorg, jeugdbescherming, gemeenten en overige zorg- en veiligheidspartners
- Aantoonbare kennis van actueel landelijk jeugdzorgbeleid en relevante ontwikkelingen, waaronder de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming
- Aantoonbare recente ervaring in een soortgelijke rol binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
Competenties
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Meervoudige partijdigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €127,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
