Projectleider nieuwe asiellocatie

Projectleider zoektocht naar nieuwe asiellocatie

De opdracht

Je geeft zelfstandig procesregie aan de zoektocht naar een nieuwe locatie voor een COA-opvanglocatie. Het gaat om een politiek en maatschappelijk gevoelige opgave waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen. Je zorgt voor een zorgvuldig, transparant en navolgbaar proces, waarbij inwoners, stakeholders en de gemeenteraad op passende wijze worden betrokken.

Het proces moet leiden tot een concreet, goed onderbouwd voorstel voor een geschikte locatie dat gereed is voor bestuurlijke besluitvorming. Ook werk je het afsprakenkader uit in de vorm van een bestuursovereenkomst. De formele besluitvorming over de locatie ligt bij de bevoegde gemeentelijke organen.

Wat ga je doen?

• Je ontwerpt en werkt het proces voor de zoektocht naar een nieuwe locatie uit.
• Je vertaalt bestuurlijke uitgangspunten naar een procesaanpak, fasering en planning.
• Je stelt een plan van aanpak op en bereidt de bestuurlijke opdracht voor.
• Je ontwikkelt en organiseert een passende participatieaanpak voor inwoners, omwonenden, stakeholders en de gemeenteraad.
• Je organiseert interne afstemming en samenwerking en voert de regie over de interne projectgroep.
• Je bereidt bestuurlijke afstemming en besluitvorming voor.
• Je signaleert en adresseert bestuurlijke, maatschappelijke en procesmatige risico’s.
• Je stelt adviezen, voorstellen en documenten op voor bestuurlijke besluitvorming.
• Je zorgt voor een zorgvuldige onderbouwing en vastlegging van keuzes en het doorlopen proces.
• Je informeert de opdrachtgever over de voortgang, relevante ontwikkelingen, risico’s en benodigde keuzes.

Resultaten

• Een plan van aanpak met procesfasering en planning.
• Een uitgewerkte participatieaanpak en stakeholderanalyse.
• Een ingericht proces voor interne afstemming en samenwerking.
• Voorstellen en documenten ter voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
• Een zorgvuldig gedocumenteerd participatie- en besluitvormingsproces.
• Een concreet en onderbouwd voorstel voor een geschikte locatie.
• Een afsprakenkader in de vorm van een bestuursovereenkomst.
• Een voorbereid en begeleid bestuurlijk besluitvormingsproces.
• Een compleet en overdraagbaar projectdossier.

Wat breng je mee?

• Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider en/of procesmanager binnen een gemeente of andere publieke organisatie.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming.
• Ervaring met participatie en stakeholdermanagement.
• Ervaring met complexe projecten of opgaven waarin verschillende belangen samenkomen.
• Ervaring met het zelfstandig vormgeven en regisseren van complexe processen.
• Ervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Ervaring die goed van pas komt

• Ervaring met asiel- en opvangvraagstukken.
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken.
• Ervaring met ruimtelijke of locatiegerichte vraagstukken.
• Ervaring met maatschappelijk en politiek gevoelige projecten.
• Ervaring met participatie van inwoners en/of de gemeenteraad.
• Ervaring binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.

Jouw kwaliteiten

• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterke procesregie en verbindend vermogen.
• Resultaatgerichtheid en analytisch vermogen.
• Je kunt omgaan met weerstand en tegengestelde belangen.
• Je werkt zelfstandig en proactief.

Praktische informatie

• Locatie: Zundert en locaties waar participatie, overleg of bijeenkomsten plaatsvinden.
• Inzet: gemiddeld 20–24 uur per week. Tijdens bepaalde fasen kan tijdelijk een hogere inzet nodig zijn.

Zelfstandige uitvoering

Je bepaalt binnen de afgesproken bestuurlijke kaders zelfstandig je aanpak, planning en werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten en stemt op noodzakelijke momenten af met de opdrachtgever en relevante betrokkenen.