Opdracht
Wij zijn op zoek naar een projectleider voor het uitvoeringsplan Ombuigen.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Leiding geven aan het uitvoeringsprogramma Ombuigen
- Coördineren van de uitvoering van het programma.
- Zorgdragen voor de implementatie van de verschillende projecten binnen het programma.
- Aansturen op operationeel niveau van de externe ingehuurde partijen, inclusief aanbieders en het werkgeversservicepunt.
-
Opzetten en uitvoeren van een integraal uitvoeringsprogramma
- Ontwikkelen en implementeren van een holistisch programma gericht op re-integratie en participatie in de regio Gooi & Vechtstreek.
- Initiëren en implementeren van nieuwe concepten en werkwijzen.
-
Vraaggericht werken
- Werken vanuit de behoeften van de inwoners in plaats van het aanbod van de aanbieders.
- Faciliteren van een benadering waarbij de vraag van de inwoner centraal staat.
-
Samenwerking en netwerkbeheer
- Onderhouden van contact met diverse organisaties en partijen binnen de regio.
- Actief beheer en uitbreiding van het netwerk op het gebied van re-integratie en participatie.
-
Besluitvorming en consequenties
- Afwegen van mogelijke keuzes binnen het programma en inzicht geven in de consequenties daarvan.
- Verantwoordelijk voor het sturen op het behalen van de te verantwoorden resultaten van het uitvoeringsprogramma.
-
Doelstellingen en resultaten
- Formuleren van duidelijke doelstellingen en resultaten per programmaonderdeel.
- Maken van afspraken met externe aanbieders over de te realiseren resultaten.
- Sturen op het realiseren van de afgesproken resultaten en hierover verantwoording afleggen.
-
Verantwoording en rapportage
- Kwantitatieve en kwalitatieve verantwoording afleggen aan het management van de afdeling Maatschappelijke Zaken en de verantwoordelijke wethouders.
- Opstellen van rapportages over de voortgang en resultaten van het programma.
-
Kennis van de arbeidsmarkt
- Inzetten van een goede kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt.
- Gebruikmaken van het actieve netwerk in de regio om de doelstellingen van het programma te ondersteunen.
Profiel
- Uitgebreide ervaring in het leidinggeven aan programma’s gericht op re-integratie en participatie.
- Uitstekende kennis van de lokale en regionale arbeidsmarkt binnen de regio Gooi & Vechtstreek.
- Sterke netwerkvaardigheden en bestaande contacten binnen het werkveld van re-integratie en participatie.
- Vermogen om te werken vanuit de vraag van de inwoner en deze centraal te stellen in de aanpak.
- Ervaring met het aansturen van externe partijen en aanbieders.
- Uitstekende besluitvaardigheid en het kunnen afwegen van verschillende scenario’s en hun consequenties.
- Vaardigheid in het opstellen van duidelijke doelstellingen en resultaten en het sturen op de realisatie hiervan.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 3 jaar binnen het werkveld Werk & Participatie en in een Regionaal Samenwerkings Verband
- Aantoonbare werkervairng met het fungeren als operationeel aanspreekpunt voor ketenpartners
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van uitvoering, beleid en management bij vraagstukken vinnen het sociaal domein
Wensen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van projecten en programma’s gericht op re-integratie en werkgelegenheid binnen de regio Gooi en Vechtstreek
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen een Gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van teams tijdens reorganisatie en organisatieontwikkeling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie
- Beschikbaar per mei 2026 voor 32 tot 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
Competenties
Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
Flexibel
Mensgericht
Eigenaarschap
Daadkracht
Goed kunnen luisteren
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
