In het kort
Projectleider prikkelarm wonen Leersum bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug in Leersum. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €140,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Interim Projectleider Ontwikkeling Prikkelarm Wonen — Leersum
Opdracht
De gemeente zoekt een ervaren projectleider voor de verkenning en mogelijke ontwikkeling van een locatie voor prikkelarm wonen in Leersum. Aanleiding is de situatie op camping Wildzicht, waar enkele kwetsbare inwoners permanent verblijven onder niet-toekomstbestendige omstandigheden, en waarbij ook omwonenden en de eigenaar van het terrein betrokken belangen en overlast ervaren. Binnen de regio U16 bestaat behoefte aan aanvullende woonvormen voor inwoners die gebaat zijn bij een prikkelarme woonomgeving, zowel tijdelijk als permanent. De gemeente wil onderzoeken of camping Wildzicht hiervoor kan worden getransformeerd.
Werkzaamheden
Als projectleider:
- voeren van regie op de verkenning naar een toekomstbestendige invulling van de locatie;
- in kaart brengen van ruimtelijke, juridische, maatschappelijke, financiële en organisatorische mogelijkheden;
- onderzoeken van de haalbaarheid van een ontwikkeling voor prikkelarm wonen;
- afstemmen met bewoners, eigenaar, omwonenden, zorgaanbieders, regio U16 en interne stakeholders;
- onderzoeken van mogelijkheden voor bestemmingswijziging en de gewenste verhouding tussen permanente woonplekken en doorstroomplekken;
- verkennen van samenwerkings- en contracteringsmogelijkheden met zorgaanbieders;
- uitwerken van scenario’s inclusief financiering, governance, risico’s en planning;
- afstemmen met lopende trajecten rondom recreatieterreinen, wonen, zorg en handhaving;
- adviseren van management, college en bestuur over vervolgstappen.
Resultaat
De opdracht bestaat uit drie fasen:
Fase 1: Verkenning
- uitwerken van een integraal toekomstperspectief;
- bestuurlijk advies inclusief haalbaarheid, randvoorwaarden, risico’s en scenario’s;
- voorbereiden van go/no-go besluitvorming door het college.
Fase 2: Kwartiermaken
- opstellen van een gedragen projectplan;
- organiseren van samenwerking met betrokken partners;
- voorbereiden van besluitvorming en uitvoering.
Fase 3: Realisatie
- begeleiden van de uitvoering van het projectplan;
- inrichten van een duurzame woonvoorziening voor prikkelarm wonen.
Profiel
- ruime ervaring binnen de publieke sector;
- ervaring op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed;
- ervaring met complexe gebieds- en transformatieopgaven;
- aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit;
- ervaring met stakeholdermanagement in situaties met tegengestelde belangen;
- kennis van gemeentelijke besluitvorming en regionale samenwerking.
Competenties
- verbindend en omgevingssensitief;
- strategisch en analytisch sterk;
- bestuurlijk vaardig;
- resultaatgericht;
- zelfstandig en ondernemend.
Indicatie inzet
- gemiddeld 2 tot 3 dagen per week;
- gefaseerde inzet gedurende verkenning, kwartiermaken en eventuele uitvoering—in eerste instantie alleen de verkenning;
- Werkwijze: hybride — verwacht wordt dat je ongeveer de helft van de tijd op locatie bent;
- Indicatief functieniveau: senior projectleider / strategisch adviseur.
Eisen
- De opdracht leent zich niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
Wensen
- In de publieke sector (bij voorkeur gemeentelijk)
- Kandidaat heeft kennis en werkervaring, in de afgelopen 5 jaar, in de rol van projectleider met complexe gebieds- en transformatieopgaven op het snijvlak van wonen, zorg, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijk vastgoed
- Is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken, in een complexe omgeving.
- De kandidaat is 16-24 uur per week, flexibel beschikbaar, per 21 september 2026
- 10kandidaat heeft aantoonbare bestuurlijke sensitiviteit. Graag toelichting hierop in het CV
- De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de opdrachtgever • Verbindend en omgevingssensitief; • Strategisch en analytisch sterk; • Bestuurlijk vaardig; • Resultaatgericht; • Zelfstandig en ondernemend
Competenties
Verbindend en omgevingssensitief
Strategisch en analytisch sterk
Bestuurlijk vaardig
Resultaatgericht
Zelfstandig en ondernemend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €140,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
