In het kort
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt een projectleider programma Realisatie AI in de Zorg in Den Haag. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden.
Over de functie
Als projectleider AI-readiness werk je samen met zorgkoepels en ketenpartijen aan de voorbereiding van zorgorganisaties op een effectieve en veilige inzet van AI op grote schaal. Je draagt bij aan het programma Realisatie AI in de zorg, dat inzet op een veilige, betrouwbare en effectieve toepassing van AI om de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg te ondersteunen. De eerste prioriteit is het verlichten van de administratieve werkdruk.
Wat ga je doen?
Samen met zorgkoepels en ketenpartijen werk je aan:
- Een eenduidige definitie van AI-readiness.
- Inzicht in bestaande AI-readinessactiviteiten in de zorg.
- Gezamenlijke keuzes voor het verbreden van goede bestaande initiatieven.
- Handreikingen waarmee zorgorganisaties met AI-readiness aan de slag kunnen.
- Een eenduidige zelfevaluatie van AI-readiness en ondersteunende tooling voor verandermanagement bij zorgorganisaties.
Jouw verantwoordelijkheden
- Realiseren en uitvoeren van projectplannen.
- Bewaken van de samenhang met andere programmalijnen.
- Monitoren en rapporteren van voortgang en resultaten.
- Deelnemen aan het programmateam en het AI in de zorg-team.
- Rapporteren aan de programmamanager.
Jouw kennis en vaardigheden
- Strategische en beleidsmatige oriëntatie: je kunt visie vormen, prioriteiten stellen en kaders en roadmaps opstellen.
- Projectmanagement: je hebt ervaring met planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s, bijvoorbeeld met Prince2 of Agile.
- Verandermanagement en implementatie: je kent adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen en volwassenheids- en readinessmodellen.
- Stakeholder- en ketensamenwerking: je bent netwerkvaardig en kunt consensus bereiken, onderhandelen en governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen inrichten.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je kunt belangen afwegen, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten.
- Kennis van zorg en AI: je hebt basiskennis van AI-toepassingen in de zorg, datagedreven werken, data- en modelkwaliteit en de toepassing van AI in zorgprocessen.
- Governance, privacy, security en ethiek: je hebt basiskennis van AVG, NEN 7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, verantwoorde AI en de EU AI-verordening.
- Analytisch vermogen: je kunt initiatieven inventariseren en rubriceren, gap- en impactanalyses uitvoeren en datagedreven besluitvorming en effectmeting ondersteunen.
- Communicatieve en redactionele vaardigheden: je schrijft heldere handreikingen en zelfevaluaties, stelt bestuurlijke stukken op, presenteert en faciliteert sessies.
- Leiderschap en resultaatgerichtheid: je neemt eigenaarschap, bent besluitvaardig, bewaakt voortgang en kwaliteit en borgt resultaten in de lijn.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Ruime ervaring als projectleider (3-7 jaar) bij voorkeur in de zorg- of publieke sector
- Ervaring met transformaties in complexe omgevingen
- WO Werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis van zorgsectoren en digitaliseringsopgaven in de zorg
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider van digitaliseringsprojecten
- Met transformatieprojecten
Wensen
Hiermee val je op
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van AI in de zorg
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met digitaliseringsprojecten in de zorg
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
- Strategische en beleidsmatige oriëntatie: visievorming, prioritering en het kunnen opstellen van kaders en roadmaps
- Projectmanagement: planvorming, scope- en afhankelijkheidsmanagement, planning, budgetbewaking, risicomanagement, rapportage en sturing op KPI’s rn(bijv. Prince2/Agile)
- Verandermanagement en implementatie: adoptiestrategieën, interventieontwerp, opleidings- en communicatieplannen, werken met volwassenheids- en readinessmodellen
- Stakeholder- en ketensamenwerking: netwerkvaardigheid, consensusvorming, onderhandelen, inrichten van governance en besluitvorming met koepels en stelselpartijen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: belangenafweging, draagvlak creëren en omgaan met verschillende institutionele contexten
- Inhoudelijke domeinkennis zorg en AI: basiskennis van AI-toepassingen (in de zorg), datagedreven werken, data- en modelkwaliteit, en toepassing in zorgprocessen
- Governance, privacy, security en ethiek: basiskennis over AVG, NEN rn7510/7512/7513, (E)GDPR, MDR/IVDR voor (software als) medisch hulpmiddel, principes voor verantwoorde AI en de EU AI-verordening
- Analytisch vermogen: inventariseren en rubriceren van lopende initiatieven, gap- en impactanalyse, data gedreven besluitvorming en effectmeting
- Communicatieve en redactionele vaardigheden: helder schrijven van handreikingen en zelfevaluaties, verzorgen van bestuurlijke stukken, presenteren en faciliteren van sessies
- Leiderschap en resultaatgerichtheid: eigenaarschap, besluitvaardigheid, voortgangsbewaking, kwaliteitsborging en het borgen van resultaten in de lijn
