In het kort
Projectleider Publiek Laden bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 12 augustus 2026.
Projectleider publiek laden
Als projectleider publiek laden draag je bij aan een dekkend, toegankelijk, betrouwbaar, betaalbaar en veilig openbaar laadnetwerk in de stad. Je werkt binnen een projectteam en bestuurt projecten die het publieke laadnetwerk slimmer en beter benutten.
Verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken
- Zorgdragen voor het goed functioneren van het publieke laadinfrastructuur-netwerk in de stad.
- Bouwen aan en onderhouden van samenwerking met collega’s uit verschillende afdelingen en met externe partners (o.a. Charge Point Operators, andere gemeenten en kennisinstellingen).
- Actief in gesprek gaan met e-rijders, bewoners en bedrijven om innovaties te stimuleren en mogelijk te maken.
- Aanpakken van complexe vraagstukken zoals prijstransparantie, slim laden en financiële prikkels voor gedragsverandering.
- Vertalen van complexe vraagstukken naar praktische toepassingen: organiseren van intern en extern draagvlak, opzetten van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van een plan van aanpak.
- Monitoren van de laadopgave en voorstellen doen aan het projectteam en de betrokken wethouder om bij te sturen.
- Wekelijkse afstemming met het projectteam over actuele onderwerpen en het vastleggen en opvolgen van acties.
- Overleggen met partners over netcongestie, formuleren van aanpakken en toezien op opvolging van acties.
- Afstemming en kennisdeling met collega’s van andere grote gemeenten (G4) en deelname aan gezamenlijke initiatieven en agenda’s.
Samenwerking en team
Je werkt in een projectteam met collega’s uit verschillende disciplines, zoals technisch adviseur, assetmanager en het operationeel plaatsingsteam, en onderhoudt contacten met regionale en nationale partners en kennisinstellingen.
Gevraagde kwalificaties en vaardigheden
Vereiste kennis en competenties
- Inhoudelijke kennis van publieke laadinfrastructuur en ontwikkelingen in de sector (o.a. Europese regelgeving zoals AFIR en prijstransparantie).
- Vaardigheid om complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare maatregelen en plannen.
- Ervaring met het organiseren van intern en extern draagvlak en het opstarten van bestuurlijke besluitvorming.
- Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden voor het werken met diverse stakeholders.
- Capaciteit om de laadopgave te monitoren en op basis daarvan voorstellen voor bijsturing te doen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen - of met een overheidsorganisatie binnen stedelijk gebied
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en je bent goed op de hoogte van wat er speelt in de markt
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het schrijven van bestuurlijke beleidsstukken
- De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van elektrisch vervoer en laadinfrastructuur
- De aangeboden kandidaat heeft Ervaring met voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen
Competenties
Analytisch vermogen: Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
Samenwerken: Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
Assertiviteit: Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 12 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
