Functie
Je voert zelfstandig projecten uit op het gebied van planmatig onderhoud van de vastgoedportefeuille en draagt zorg voor de realisatie van onderhoudsprojecten van start tot oplevering.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Zorgen voor een vlekkeloos verloop van onderhoudsprojecten, van start tot oplevering.
- Inzetten van bouwkundige en technische kennis en ervaring om de kwaliteit van woningen en installaties te verbeteren.
- Richting geven aan collega’s die zich met onderhoud bezighouden.
- Zorgdragen dat administratie en rapportages kloppend zijn.
- Maken van werkomschrijvingen en het maken van afspraken met aannemers en andere stakeholders.
- Toezicht houden op uitvoering en voortgang met oog voor kwaliteit en veiligheid.
- Helder communiceren met huurders, interne collega’s en externe partijen.
- Adviseren over de meerjarenraming en borgen van naleving van arbo- en milieuregels.
Zelfstandigheid en werkwijze
Je werkt zelfstandig en bepaalt zelf de werkwijze, de volgorde van werkzaamheden en, in overleg, de planning. Er is geen gezagsverhouding zoals bij werknemers.
Vervanging
Je mag je, na vooraf afgestemde goedkeuring op basis van kwaliteitseisen, laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.
Gebruik van middelen
Je maakt gebruik van eigen bedrijfsmiddelen (zoals laptop, telefoon, vervoer), tenzij opdrachtgever devices verstrekt vanwege beveiligingsrisico’s.
Aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de resultaten en draagt aansprakelijkheid conform de overeenkomst van opdracht. Eventuele beroeps- of bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering regel je zelf. Je draagt zelfstandig risico voor zaken zoals ziekte, leegloop, verzekeringen en arbeidsmiddelen.
Rapportage
Je rapporteert op afgesproken momenten aan de Manager Vastgoedbeheer over voortgang, risico’s en resultaten van de projecten.
Eisen
- Hbo-werk/denkniveau
- In een soortgelijke rol
- Bouwkundige en technische kennis en expertise
- Kennis van arbo- en milieuwetgeving
- Ervaring met meerjarenramingen is een pluspunt
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.