Functie
Projectleider / Product owner
Je stuurt een multidisciplinair BI-team (5 medewerkers) aan dat informatieproducten ontwikkelt. Je leidt de pilot rond PowerBI en onderzoekt de verdere mogelijkheden. Je beheert de backlog, stelt prioriteiten en bepaalt te realiseren functionaliteit op basis van waarde voor de organisatie, haalbaarheid en risico’s. Het takenpakket kan later worden uitgebreid met aandachtsgebieden zoals AI, Robotisering en Virtualisatie.
Werktijd
Uren: 16–24 uur per week
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van het multidisciplinaire BI-team.
- Aansturen en uitbouwen van de PowerBI-pilot.
- Ontwikkelen van informatieproducten (dashboards e.d.).
- Stakeholdermanagement en verwachtingen managen.
- Beheren en prioriteren van de backlog op basis van waarde, haalbaarheid en risico’s.
- Leiden van sprintreviews en sprintplanningen.
- Mogelijke uitbreiding van taken naar AI, Robotisering en Virtualisatie.
Kwalificaties en ervaring
- Minimaal hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica of vergelijkbaar).
- Ervaring in de rol van product owner en met het begeleiden van een scrumteam.
- Relevante certificering (CSPO, PSM, PSPO, etc.).
- Ervaring met agile werken binnen meerdere (overheids)organisaties.
- Ervaring met data, informatieproducten (dashboards) en datagedreven werken.
- Ervaring met Azure DevOps is een pre.
- Kennis van of interesse in relevante IT-ontwikkelingen zoals AI en Virtualisatie.
Gewenste persoonlijke eigenschappen
- Je weet anderen te enthousiasmeren op basis van overtuiging en kennis.
- Je kunt verwachtingen van stakeholders goed managen.
- Je bent besluitvaardig en kunt knopen doorhakken.
Eisen
- Aantoonbaar minimaal een hbo-diploma in een relevante richting (Bedrijfskunde, Automatisering, Bedrijfsinformatica, of vergelijkbaar)
- Ervaring als productowner - op cv aantoon meerjarige ervaring als productowner
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De brief dient door de kandidaat zelf geschreven te worden. De kandidaat dient gemotiveerd aan te geven waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht en voldoet aan de competenties (door middel van voorbeelden). De brief wordt door de opdrachtgever getoetst aan de hand van de omschreven functietaken en/of competenties zoals verwoord in de kandidaat- en/of opdrachtomschrijving
- Relevante certificering (CSPO, PSM, PSPO, etc.) - op cv aantoonbaar relevante certificering (CSPO, PSM, PSPO, etc.)
- Ervaring bij meerdere (overheids)
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt gedurende het gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven in de kandidaat en/of opdrachtomschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat. De kandidaat waarop de keuze valt, scoort 25% voor het gesprek. De kandidaten die afgewezen worden naar aanleiding van de gevoerde gesprekken, scoren 0% voor het gesprek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
