Functie: Epic Owner
Als Epic Owner binnen het project Moderniseren SAP ben jij verantwoordelijk voor het plannen en beheersen van de verandering bij het Datawarehouse als onderdeel van de multi-projectomgeving. Je zorgt dat de teams efficiënt samenwerken, dat afhankelijkheden helder in kaart zijn gebracht en dat deliverables worden opgeleverd volgens scope, tijd en budget. Met jouw oog voor detail, gestructureerde aanpak en focus op resultaat borg je kwaliteit en continuïteit (flow). Je beschikt over voldoende ICT-kennis om teamleden goed te begrijpen en past de DUO manier van werken toe waarbij bestaande DevOps-teams primair verantwoordelijk blijven. Jij ondersteunt deze teams bij het scherp krijgen van het werk, het ontwikkelen van flow en het oppakken van impediments, en onderhoudt afstemming met de omgeving van het project.
Taken en verantwoordelijkheden
- Plannen en documentatie: Opstellen en actueel houden van een helder (project)plan en planning voor noodzakelijke aanpassingen in datawarehouse/Business Objects.
- Prioritering: Plannen en prioriteren van epics, user stories en releases in samenwerking met product owners en stakeholders.
- Bewaking: Bewaken van voortgang, budget, risico’s en kwaliteit; rapporteren aan de projectmanager.
- Agile facilitation: Faciliteren/bijwonen van refinement- en planningssessies, scrums en retrospectives voor SAP S/4HANA-gerelateerde werkzaamheden.
- Impediments: Signaleren van knelpunten en tijdig escaleren hiervan.
- Cultuur en naleving: Stimuleren van een cultuur waarin afspraken worden nagekomen en doelen gehaald.
- EPICS uitvoeren: Interen, uitwerken en realiseren van EPICS die ingevuld moeten worden bij de teams van het Bedrijf Informatie Centrum (BIC).
- Business case: Bijhouden van onderdelen van de business case en tussenresultaten.
- Afstemming en planning: Afstemmen met de betreffende ART-waardestromen en deelnemen aan PI planning events.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden van relaties en afstemming met betrokken stakeholders.
- Overige coördinatie: Mogelijkheid tot oppakken van andere coördinerende werkzaamheden binnen het project Modernisering SAP.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager/projectleider
- Kennis van DWH, SAP-koppelingen en relevante ICT-kennis
- Ervaring met dataplatforms, datawarehouses, ETL-processen en systeemkoppelingen
- Kennis van agile/scrum en vertaling van epics en stories naar uitvoerbare taken
Wensen
- Ruime ervaring met de rol van epic owner in complexe omgevingen
- Sterk in structureren, plannen en voortgangsbewaking
- Koers en teamfocus vasthouden op vooraf afgesproken resultaat
- Werken vanuit regierol en kunnen sturen op resultaat
- T-shaped en flexibel om andere coördinerende werkzaamheden op te pakken binnen Modernisering SAP
- Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen is een pré
- Ruime kennis van Agile werken en een Agile mindset
- Ervaring met Jira is een pré
- IPMA-C gecertificeerd of SAFe certificering is een pré
Competenties
Analytisch
Besluitvaardig
Communicatief overtuigend
Resultaatgericht en procesmatig
Structureren en plannen
Overzicht behouden in dynamische context
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.