Functieomschrijving
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de organisatie, coördinatie en realisatie van de plaatsing van TransportVerdeel(Regel)Stations (TV(R)S-en). Je stelt een helder en gedragen Plan van Aanpak op waarin planning, inhoudelijke aanpak en de governance voor dit complexe multidisciplinaire traject zijn vastgelegd. Je brengt verschillende belangen en perspectieven bijeen en vertaalt deze naar concrete stappen en beslissingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Opstellen Plan van Aanpak: vastleggen van planning, aanpak en benodigde governance.
- Stakeholdermanagement: borgen van draagvlak bij interne stakeholders en zorgen dat alle betrokkenen op het juiste moment aangehaakt zijn.
- Besluitvorming en advisering: faciliteren van besluitvorming en adviseren over risico’s en afhankelijkheden.
- Voortgang en kwaliteit: bewaken van voortgang en kwaliteit, en oplossen van knelpunten.
- Samenwerking: creëren van een professionele en transparante samenwerking tussen alle deelnemers in het proces.
- Projectafsluiting: opleveren van projectclosure inclusief evaluatie, overdracht en documentatie ter voorbereiding op implementatie.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met relevante interne afdelingen om het traject succesvol te realiseren.
Eisen
- Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau
- Minimaal 10 jaar werk ervaring in de rol van project- of programmamanager
- Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in de bouwsector
- Kennis van het aannemerslandschap in NL en daarbuiten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.