In het kort
Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Zwolle bij Gemeente Zwolle in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 2 november 2026, 07:00.
Projectmanager gebiedsontwikkeling
Over de functie
Als projectmanager gebiedsontwikkeling werk je aan uiteenlopende projecten en ontwikkelingen in verschillende fases. Je onderzoekt hoe inhoudelijke en geografische combinaties mogelijk zijn en draagt bij aan een leefbare stad. Daarbij kijk je verder dan het toevoegen van woningen en houd je rekening met thema’s zoals groen, mobiliteit, wonen, klimaatadaptatie en energietransitie.
Je kunt werken aan ontwikkelingen in onder meer het Stadshart, waaronder het Roelenkwartier en de Parkstraat, Aa-landen, de Spoorzone, Dieze, Zwartewaterallee/Holtenbroek en Zwolle Zuid.
Wat ga je doen?
- Je brengt in beeld wat er nodig is in een gebied en werkt doelgericht aan voortgang en resultaten.
- Je verbindt belanghebbenden binnen en buiten de organisatie met elkaar en met de inhoud van de projecten.
- Je analyseert informatie, onderzoekt scenario’s en doet strategische en tactische voorstellen.
- Je maakt en onderbouwt keuzes en zorgt dat betrokkenen de gekozen richting begrijpen en daarin meegaan.
- Je stuurt projectteams aan op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en onderlinge afhankelijkheden.
- Je signaleert problemen tijdig en stuurt bij waar nodig.
- Je werkt aan bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak voor gebiedsontwikkelingen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager binnen binnenstedelijke gebiedsontwikkeling in een stad met meer dan 100.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie met meer dan 100.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met politieke sensitiviteit
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager van complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen, waarbij meerdere ruimtelijke en maatschappelijke opgaven samenkomen
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten met een gemengd programma van wonen, werken en maatschappelijke of commerciële voorzieningen
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen in de planvormings- en/of omgevingsplanfase onder de Omgevingswet
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk en politiek gevoelige gebiedsontwikkelingen waarbij afstemming heeft plaatsgevonden met bestuurders, inwoners, ontwikkelaars en andere stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van multidisciplinaire projectteams op aspecten als planning, risico's, financiën, kwaliteit en/of afhankelijkheden
Competenties
Strategisch en conceptueel inzicht: Je begrijpt hoe ruimtelijke, rneconomische en maatschappelijke opgaven samenkomen in een gebied
Verbindend leiderschap: Je houdt overzicht over planning, geld, kwaliteit rnen risico's en stuurt multidisciplinaire teams aan
Onderhandelingsvaardigheid: Je schakelt gemakkelijk tussen ambtelijk, rnbestuurlijk en marktgericht niveau
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je schakelt gemakkelijk tussen rnambtelijk, bestuurlijk en marktgericht niveau
Oplossingsgericht vermogen: Je stuurt bij wanneer de context of wet- en rnregelgeving verandert
Flexibel vermogen: Je stuurt bij wanneer de context of wet- en regelgeving rnverandert
Omgevingsbewustzijn: Je brengt uiteenlopende belangen van burgers, rnbedrijven, en overheden in kaart en verbindt deze in samenwerking met de rnomgevingsmanager
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 2 november 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 2 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
