In het kort
Projectmanager huisvesting bij RDW in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van Einddatum 01-07-2028. De salarisindicatie is €140,00 per uur. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Functieomschrijving
Je treedt op als projectleider voor de verhuizing van het huidige hoofdkantoor naar een nieuw kantoor binnen het Facilitair Bedrijf. Je draagt zorg voor een gestructureerde en projectmatige uitvoering van het traject en werkt onder regie van het adjunct hoofd Facilitair Bedrijf.
Scope van de opdracht
Scope: Begeleiden van het volledige traject, vanaf de uitwerking van het Programma van Eisen en het inbouwpakket van het nieuwe kantoor tot en met de daadwerkelijke verhuizing en de overdracht aan de beheerorganisatie.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met interne opdrachtgevers, gebruikersgroepen en collega’s van onder andere huisvesting, facilitair management, ICT, beveiliging, communicatie en andere betrokken organisatieonderdelen.
Werkzaamheden
- Coördineren en aansturen van het huisvestings- en verhuisproject binnen de vastgestelde projectstructuur.
- Vertalen van het Programma van Eisen naar een uitvoerbaar projectplan en bewaken van de samenhang tussen de verschillende projectonderdelen.
- Coördineren van de voorbereiding, inrichting en ingebruikname van het nieuwe kantoorgebouw.
- Afstemmen met interne stakeholders en gebruikersgroepen.
- Zorgdragen voor planning, budgetbewaking, risico- en kwaliteitsmanagement en voortgangsrapportages.
- Voorbereiden van besluitvorming en adviseren van de opdrachtgever over projectinhoudelijke, organisatorische en financiële vraagstukken.
- Organiseren en begeleiden van projectoverleggen, afstemmingsoverleggen en gebruikerssessies.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en afhankelijkheden en zorgen voor passende beheersmaatregelen.
- Coördineren van de feitelijke verhuizing en bewaken van een zorgvuldige overdracht naar de beheer- en uitvoeringsorganisatie.
- Bijdragen aan interne communicatie en verandermanagement rondom de verhuizing.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider huisvesting
- Aantoonbare werkervaring met het verplaatsen en verhuizen naar een gebouw met een minimale omvang van 3000 m2
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het huisvesten van een kantoororganisatie van minimaal 150 fte
- Aantoonbare werkervaring als projectleider huisvesting met minimaal 2 projecten met een minimale omvang van 3000 m2 en 150 fte
Competenties
Flexibel
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Besluitvaardigheid
Organiseren
Plannen en organiseren
Analyserend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €140,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.