In het kort
Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling bij Gemeente Breda in Breda. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling
Opdracht
Vanwege een aflopend detacheringstraject en toenemende werklast binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling is aanvullende personele capaciteit benodigd. Je versterkt bestaande projectteams en levert een bijdrage aan de voorbereiding, begeleiding, uitvoering en afstemming van lopende gebiedsontwikkelingsprojecten binnen de gemeentelijke organisatie.
Inhoud van de opdracht
Je wordt ingezet binnen het team Stedelijke Ontwikkeling en werkt onder verantwoordelijkheid van de teammanager, programmamanager en/of ambtelijk opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats binnen bestaande projectstructuren, beleidskaders en bestuurlijke besluitvormingsprocessen en vergen afstemming met interne en externe stakeholders. Je participeert in multidisciplinaire projectteams en coördineert, bereidt voor, begeleidt en voert werkzaamheden uit binnen de onderstaande projecten.
- Gebiedsontwikkeling Centrum-Oost / Central Park 076
- Begeleiden van werkzaamheden ten behoeve van haalbaarheidsanalyses en planuitwerkingen.
- Coördineren van afstemming tussen gemeentelijke disciplines, marktpartijen en overige belanghebbenden.
- Ondersteunen bij de voorbereiding, beoordeling en vastlegging van afspraken tussen gemeente en ontwikkelende partijen.
- Begeleiden van werkzaamheden die samenhangen met ruimtelijke procedures en besluitvormingstrajecten.
- Valkenhove
- Coördineren en begeleiden van werkzaamheden gericht op de verdere ontwikkeling van het project.
- Onderhouden van contacten met ontwikkelaars, adviseurs en overige stakeholders.
- Bijdragen aan de voorbereiding van overeenkomsten en bestuurlijke besluitvorming.
- Afstemmen van projectactiviteiten binnen de gemeentelijke organisatie.
- Molsparking
- Begeleiden van onderzoeken en analyses inzake haalbaarheid en alternatieve ontwikkelscenario’s.
- Afstemmen met interne projectgroepen over de relatie tussen de gebiedsontwikkeling en het gemeentelijke parkeerbeleid.
- Ondersteunen bij de voorbereiding van overeenkomsten en besluitvorming.
- Gebiedsontwikkeling Gasthuisvelden / Rechtbank Sluissingel
- Voorbereiden en begeleiden van marktconsultaties.
- Verrichten van werkzaamheden ten behoeve van de voorbereiding en uitvoering van tenderprocedures.
- Afstemmen met projectteamleden, tenderspecialisten en bestuurlijke stakeholders.
- Begeleiden van werkzaamheden rondom planvorming, contractvorming en verdere projectontwikkeling.
- Coördineren van interne en externe projectprocessen gedurende de verschillende projectfasen.
Samenwerking en aansturing
Je maakt onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie en werkt binnen de bestaande structuur van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Prioriteiten, werkzaamheden en planning worden afgestemd binnen reguliere werkprocessen en projectstructuren. Je werkt nauw samen met:
- projectmanagers
- programmamanagers
- teammanagers
- beleidsadviseurs
- planeconomen
- juristen
- vastgoedadviseurs
- projectondersteuners
- bestuurders
- externe stakeholders
Wat vragen wij?
- Opleiding: Hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoedontwikkeling of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in de ontwikkeling van woningbouwlocaties, gebiedsontwikkeling binnen een stedelijk programma en het uitvoeren van grondexploitaties binnen een gemeentelijke organisatie.
- Kennis: Werken met exploitaties en faciliterende plannen, verwerving van gronden, begeleiden van ruimtelijke ordeningsprocessen en stedenbouwkundige planvorming, werken in een politiekgevoelige omgeving en participatieprocessen.
Wat neem je mee?
- Conflictmanagement
- Daadkrachtig
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Goede uitdrukking in woord en geschrift (in politieke context)
Eisen
- Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers. Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan
- Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde 'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document (via Ctrl+Klik)
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek, Vastgoed of vergelijkbaar
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in de ontwikkeling van woningbouwlocaties, gebiedsontwikkeling binnen een stedelijk programma en het uitvoeren van grondexploitaties binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 10 jaar
- Uw kandidaat heeft kennis van werken met exploitaties en faciliterende plannen, verwerving van gronden, begeleiden van ruimtelijke ordeningsprocessen en stedenbouwkundige planvorming en werken in een politiekgevoelige omgeving en participatieprocessen. Daarnaast dient kandidaat aantoonbaar op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in ruimtelijke ordening, omgevingswet, stikstofbeleid, energiehuishouding, etc
- Uw kandidaat is minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig. Daarnaast is de kandidaat aanwezig tijdens bewonersavonden en tijdens Gemeenteraadsbehandelingen die buiten reguliere werktijden plaatsvinden
Wensen
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als Projectmanager voor stedelijke ontwikkelingsprojecten
- Uw kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met: • het adviseren van wethouders, directie en/of gemeenteraad over strategische keuzes binnen gebiedsontwikkelingsprojecten; en • het zelfstandig opstellen van bestuurlijke besluitvormingsdocumenten, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen of bestuurlijke notities.
- Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag
Competenties
Conflictmanagement
Daadkrachtig
Resultaatgericht
Verbindend
Goede uitdrukking in woord en geschrift (in politieke context)
Goede beheersing van de Nederlandse taal
Stakeholdermanagement
Bestuurlijke sensitiviteit
Samenwerking
Onderhandelingsvaardigheid Week 38 (de week van 14 september) is rngereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) rnvriendelijk hier reeds rekening mee te houden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
