Projectmedewerker Stadsbeheer
Als projectmedewerker coördineer je het proces rondom de pilot voor groenvlonders en fietsvlonders en realiseer je (kleine) aanpassingen in de openbare ruimte. Je werkt zelfstandig en stemt regelmatig af met collega’s en externe partijen om wensen en meldingen van inwoners te beoordelen en waar mogelijk uit te voeren.
Belangrijkste taken
- Coördinatie van de pilot: coördineren van het proces voor groenvlonders en fietsvlonders (van locatieonderzoek tot realisatie).
- Projectuitvoering: voorbereiden, afstemmen, opdrachtverlening en uitvoering van kleine projecten en aanpassingen in de openbare ruimte.
- Communicatie: communiceren met inwoners (telefonisch, per mail of brief), aannemers en andere betrokkenen; afzender op de hoogte houden van stand van zaken en afgesproken resultaat.
- Beheertoetsen: uitvoeren van beheertoetsen en verantwoordelijk zijn als inhoudelijk aanspreekpunt voor projecten rondom de vlonders.
- Offertes en budgetafstemming: aanvragen van offertes en afstemmen met de budgethouder.
- Uitvoerende taken: meehelpen bij plaatsen, instandhouden en verwijderen van vlonders en eventueel definitief inrichten van locaties.
- Beantwoorden vragen: namens de afdeling Stadsbeheer vragen over wensen, ideeën, klachten en stand van zaken beantwoorden.
Wie zoeken we
- Opleiding: minimaal mbo/hbo-opleiding civiele techniek of cultuurtechniek.
- Ervaring: enkele jaren relevante werkervaring met aannemers en het realiseren van (kleine) projecten of aanpassingen in de openbare ruimte.
- Werkhouding: teamspeler, proactief, collegiaal, gestructureerd en resultaatgericht.
- Politiek-bestuurlijke omgeving: bewust van werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en handelt daar naar.
- Kostenbewustzijn: bekend met budgetten en financiën.
- Digitaal: ervaring en affiniteit met digitaal werken en inzet van automatisering om slimmer te werken.
Vaardigheden en competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden; duidelijk en klantvriendelijk, ook bij het overbrengen van een negatieve boodschap.
- Initiatiefnemer die actief bijdraagt aan het teamresultaat en samenwerking bevordert.
- Inlevingsvermogen in de vraag van inwoners, met oog voor de belangen van de gemeente.
Samenwerking
- Je werkt nauw samen met gebiedsbeheerders, gebiedscoördinatoren en collega’s binnen het ruimtelijk domein.
- Externe samenwerking met bewoners(organisaties), bedrijven, verenigingen en aannemers.
- Regelmatig contact met afdelingen zoals Verkeer, Duurzaamheid en Gebiedsexpertise.
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo/hbo-opleiding civiele techniek of cultuurtechniek
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde mbo/hbo-opleiding civiele techniek of cultuurtechniek
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring mbt het werken met aannemers en het realiseren van (kleine) projecten of aanpassingen in de openbare ruimte
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
