Functie
Je ondersteunt en voert taken uit van de Technisch Projectleider binnen infra- en stationsprojecten, met focus op Systems Engineering, eisenmanagement, verificatie & validatie en technische afstemming tussen disciplines.
Taken en verantwoordelijkheden
- Systems Engineering: ondersteunen bij en uitvoeren van SE-taken binnen projecten.
- Eisenmanagement: beheren en concretiseren van eisen.
- Verificatie & validatie: ondersteunen bij uitvoeren van V&V-activiteiten.
- Technische afstemming: coördineren van technische afstemming tussen disciplines.
- Reguliere uitvoering/ondersteuning: uitvoeren van reguliere taken of tijdelijke vervanging van medewerkers (inspanningsgericht).
Aansturing en begeleiding
Aansturing: je werkzaamheden worden aangestuurd door een Projectmanager, een senior Technisch Projectleider en/of een afdelingsmanager, binnen duidelijke kaders. Er is coaching en begeleiding gericht op ontwikkeling naar zelfstandig TPL-niveau.
Aard van de opdracht
Inspanningsgericht: uitvoering van reguliere taken of tijdelijke vervanging; er is geen concreet eindresultaat afgesproken.
Arbeidsvorm
Vorm: alleen detachering mogelijk; geen zzp.
Duur en overige voorwaarden
Contractduur: 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging (optie tot verdere verlenging of indiensttreding).
Eisen
- Minimale eisen (harde criteria)
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (bijv. civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar)
- 0–5 jaar relevante werkervaring (zij-instromers), met aantoonbare affiniteit met techniek en projectmatige omgevingen
- Projectmatig werken, stakeholdermanagement en/of analytische vraagstukken. Ervaring met Systems Engineering is een pré
- Basiskennis van technische systemen en processen; affiniteit met Systems Engineering, UAV-GC contracten en projectbeheersing binnen infrastructurele projecten
Competenties
Competenties
Analytisch sterk en gestructureerd
Leergierig en ontwikkelgericht
Communicatief vaardig en verbindend
Eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel
Samenwerkingsgericht in multidisciplinaire teams
Stressbestendig en flexibel binnen projectdynamiek
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.