In het kort
Re-integratie adviseur (trajectbegeleider) bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 9 september 2026.
Functieomschrijving
Als re-integratieadviseur breng je specialistische deskundigheid in op het gebied van ziekteverzuim, re-integratie en aanverwante aspecten. Je ondersteunt en adviseert management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratieproblematiek, signaleert aandachtspunten in beheer en uitvoering en adviseert over te nemen maatregelen en consequenties van ontwikkelingen. Je adviseert over de inzet van externen en voert taken uit die verwant zijn aan het re-integratiewerk. Je draagt bij aan multidisciplinaire projecten, SMT’s, werkgroepen en projectleiding binnen je vakgebied en borgt je deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en adviseren van management en HRM-adviseurs bij verzuim- en re-integratievraagstukken
- Signaleren van aandachtspunten in het beheer en de uitvoering van re-integratie
- Adviseren over subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal
- Adviseren over de inzet van externe begeleiders
- Uitvoeren van re-integratietaken en deelnemen aan multidisciplinaire projecten, werkgroepen en projectleiding
- Borgen en onderhouden van deskundigheid op het gebied van sociale zekerheid en arbeidsrecht
- Proactieve bijdrage aan beleidsontwikkeling binnen de organisatie
Vereisten
- Specialistische kennis van ziekteverzuim, re-integratie, sociale zekerheid en arbeidsrecht
- Ervaring met advisering en ondersteuning van management en HRM-adviseurs
- Ervaring met of affiniteit voor inzet van externen bij begeleiding
Persoonlijke eigenschappen
- Je hebt lef, deskundigheid en zelfvertrouwen
- Sterke gesprekspartner op alle organisatieniveaus
- Motivatie en het vermogen om binnen meerdere klantorganisaties te opereren
- Oog voor zowel organisatie- als klantbelang
- Rol als projectleider, innovator en facilitator
Bijzonderheden
- Uren: 32 uur per week (meer of minder is niet bespreekbaar)
- Doelgroep: voor één van de opdrachten ervaring of affiniteit met een speciale doelgroep, mensen met een doelgroepindicatie
Eisen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar de opleiding (casemanager) regie op verzuim (CRoV/ROV) of register case- en caremanager (RCCM/RCMC) afgerond
- Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante ervaring met adviestrajecten
Wensen
- Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
- Ervaring in meerdere adviesrollen (o.a. expert, regisseur en coach)
Competenties
Klantgerichtheid
Onafhankelijkheid
Integriteit
Analyserend vermogen
Sensitiviteit
Oordeelsvorming
Flexibiliteit
Stressbestendigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 9 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.