In het kort
Regiocoördinator Warmte bij Regio Stedendriehoek in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00.
Over de opdracht
Als regiocoördinator warmte help je gemeenten in de regio Stedendriehoek bij de uitvoering van de warmtetransitie. Je ondersteunt de regionale samenwerking en verbindt kennis, expertise en uitvoeringskracht. Gemeenten behouden de regie over hun eigen lokale warmteprogramma’s.
Je werkt aan vraagstukken zoals warmte-infrastructuur, netcongestie, duurzame warmtebronnen, isolatie en de ondersteuning van inwoners en lokale initiatieven. Zo draag je bij aan een betrouwbare en betaalbare warmtetransitie.
Wat ga je doen?
- De uitvoering van het regionale uitvoeringsplan warmte coördineren met de programmamanager Energievoorziening, de werkgroep Warmte en energietransitie en andere betrokkenen.
- Regionale overleggen, werksessies en bijeenkomsten inhoudelijk voorbereiden, organiseren en faciliteren.
- Kennis en praktijkervaringen van gemeenten ophalen, structureren en delen, en gezamenlijke leer- en ontwikkelvragen agenderen.
- Gemeenten ondersteunen bij de afstemming over warmteprogramma’s en de vertaling daarvan naar omgevingsplannen, participatieprocessen en bestuurlijke besluitvorming.
- De behoefte aan regionale capaciteit en expertise inventariseren en passende ondersteuning organiseren.
- Inhoudelijk bijdragen aan de warmtetransitie, de isolatieopgave, de ontwikkeling van kleine warmtenetten en groengas en biogas.
- De verbinding bewaken tussen de regionale warmteaanpak, de Regionale Energie Strategie en relevante partners, zoals provincie Gelderland, Liander, NPLW, GWIB, woningcorporaties, energiecoöperaties en kennisinstellingen.
- Knelpunten signaleren die de uitvoering vertragen en gemeenten helpen om gezamenlijke oplossingen en handelingsperspectieven te ontwikkelen.
Wat breng je mee?
- Je kunt zelfstandig werken en houdt overzicht over meerdere samenhangende onderwerpen.
- Je verbindt verschillende gemeentelijke en regionale belangen.
Wat biedt deze opdracht?
- Een betekenisvolle opdracht met een directe bijdrage aan de regionale warmtetransitie.
- Een verbindende rol op het snijvlak van beleid, uitvoering, kennisdeling en het energiesysteem.
- Ruimte om regionale samenwerking en uitvoeringskracht verder te ontwikkelen.
- Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn in overleg.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met coördinatie en/of ondersteuning van beleids- en uitvoeringsprocessen binnen de warmtetransitie op de onderwerpen Warmteprogrammering, Isolatieopgave, Ontwikkeling grote en kleine warmtenetten en Groengas & biogas
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen meerdere gemeenten en/of publieke en maatschappelijke partners in een regionale context
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren én faciliteren van overleggen, werksessies en/of kennisuitwisseling en het vertalen daarvan naar concrete vervolgstappen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met warmteprogramma’s, wijkuitvoeringsplannen en gerelateerde gemeentelijke warmteopgaven
- Aantoonbare werkervaring met regionale coördinatie én samenwerking tussen gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van kennisdeling, werksessies en bestuurlijke of ambtelijke afstemming
- Aantoonbare kennis van de Omgevingswet en de juridische/ruimtelijke verankering van warmteprogramma’s
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van capaciteit, expertise of ondersteuning op basis van behoeften van gemeenten
- Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante werkervaring, motivatie voor deze opdracht en kennis van de samenhang tussen warmte, warmte-infrastructuur en het regionale energiesysteem. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
- Aantoonbare werkervaring in de regio en/of binding met de regio
Competenties
Communicatief sterk
In staat verschillende partijen en belangen met elkaar te verbinden
Inzicht in gemeentelijke beleidsvorming
Inzicht in bestuurlijke verhoudingen
Organisatiesensitief
Vaardig in het faciliteren van samenwerking
Zelfstandig
Proactief
Gestructureerd
Planmatig
In staat prioriteiten te stellen
Doortastend
Oplossingsgericht
Resultaatgericht
Heeft oog voor proces
Heeft oog voor draagvlak
Stressbestendig
In staat overzicht te houden over meerdere onderwerpen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.