In het kort
Regisseur Zorg en Veiligheid bij Gemeente Aa en Hunze in Grolloo. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 09:00.
Tijdelijke Regisseur Zorg en Veiligheid
Uren per week: 28–36 (voorkeur 32 of meer)
Werklocatie: opvanglocatie De Bieste
Rolomschrijving
Als Regisseur Zorg en Veiligheid ben je zichtbaar en aanspreekbaar voor bewoners, medewerkers en samenwerkingspartners en draag je samen met de locatiecoördinator zorg voor het dagelijks goed functioneren van de opvanglocatie. Het accent ligt op zorg en veiligheid: je signaleert zorgvragen en veiligheidsrisico’s, ondersteunt medewerkers bij complexere bewonerscasuïstiek en zorgt voor afstemming en doorverwijzing naar passende zorg. Je werkt nauw samen met zorgaanbieders, gemeente, COA en andere partners en stemt af met een collega die dezelfde rol vervult binnen de Oekraïne-opvang in de gemeente. Het uitgangspunt is maatwerk en het versterken van de zelfredzaamheid van bewoners.
Taken
- Dagelijkse aansturing en operationele borging van de opvanglocatie samen met de locatiecoördinator
- Signaleren van zorgvragen en veiligheidsrisico’s
- Ondersteunen van medewerkers bij complexe casuïstiek
- Afstemming en doorverwijzing naar passende zorg en ketenpartners
- Leggen en onderhouden van verbindingen met zorg- en veiligheidsketenpartners
- Toepassen van maatwerk gericht op versterking van zelfredzaamheid
Wie zoeken we
- Opleiding: hbo werk- en denkniveau
- Ervaring: ervaring binnen de zorg, sociaal werk of maatschappelijke opvang; bij voorkeur ervaring met werken op of aansturen van een opvanglocatie
- Vaardigheden en eigenschappen: rust, overzicht, daadkracht, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen medewerkers mee te nemen in de zorginhoudelijke aanpak
- Zorginhoudelijke kennis (vereist): het kunnen herkennen en duiden van zorgvragen, kennis van verschillende zorgkaders, inzicht in mogelijkheden en verantwoordelijkheden binnen het zorgdomein, bekendheid met het netwerk van zorg- en ketenpartners en het kunnen leggen van verbindingen naar specialistische zorg wanneer nodig
Werktijden en beschikbaarheid
- Voornaamste inzet in dagdienst
- Incidenteel avonddiensten (12:00–20:00) en weekenden
- Bereikbaarheidsdiensten maken deel uit van de functie
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een duidelijke achtergrond in- en kennis van de zorg?
- De aangeboden kandidaat is op de hoogte van de mogelijke werktijden en is hier ook akkoord mee?
Wensen
- De voorgestelde kandidaat is
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 09:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 09:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.