Functie
Functietitel: Requirements- of informatieanalist
Je verzamelt en analyseert de functionele requirements van de te migreren informatieproducten en werkt deze uit voor het migratieteam. Je hebt een helder beeld van de must- en should-haves. Op het nieuwe platform wordt gewerkt met meer standaard bouwblokken; jij helpt bij het mappen van de requirements op deze bouwblokken.
Beoogd resultaat
Voor een viertal informatieproducten rondom de fysieke leefomgeving zijn de functionele requirements helder geformuleerd en afgestemd met gebruikers, zodat het migratieteam de verouderde producten in de nieuwe omgeving kan herbouwen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Verzamelen en analyseren van functionele requirements van informatieproducten.
- Uitwerken van requirements voor het migratieteam, inclusief onderscheid must/should.
- Mappen van requirements op standaard bouwblokken van het nieuwe platform.
- Afstemmen van requirements met gebruikers en stakeholders.
- Uitleggen van requirements aan het technische migratieteam.
- Begeleiden van workshops en sessies met gebruikers en stakeholders.
Team
Je werkt binnen het transitieprogramma in het tijdelijke migratieteam en werkt nauw samen met het Cloud Center of Excellence (CCoE), de huidige productteams en stakeholders bij de provincies.
Vereisten
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als requirements- of informatieanalist.
- Minimaal 3 referentieprojecten als requirements- of informatieanalist, waaronder 1 met een GIS-component.
- Ervaring met een breed gebruikers- en stakeholderveld (bij voorkeur binnen de overheid/provincies).
- Ervaring met producten met een GIS-component.
Competenties
- Ophalen en in kaart brengen van functionele requirements van informatiesystemen.
- Bedrevenheid in het voeren van gesprekken met gebruikers en stakeholders.
- Workshops en sessies kunnen begeleiden.
- Inlevingsvermogen in gebruikers van complexe, gespecialiseerde producten.
- Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
- Requirements kunnen uitleggen aan technische teams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als requirements- of informatieanalist
- Je hebt minimaal 3 referentieprojecten als requirments- of informatieanalist, waaronder 1 met een GIS-component. Je hebt ervaring als requirements analist of soortgelijke functie
- Je hebt ervaring met breed gebruikers en stakeholderveld (bij voorkeur binnen de overheid/provincies)
- Je hebt ervaring met producten met een GIS-component
Competenties
Ophalen en in kaart brengen van de functionele requirements van rninformatiesystemen
Bedrevenheid in het uitvoeren van gesprekken met gebruikers en stakeholders
Workshops en sessies begeleiden
Inlevingsvermogen in de gebruikers van complexe, gespecialiseerde producten
Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden
Requirements kunnen uitleggen aan het technische migratieteam
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
