In het kort
Scrum Master (AI / Data Office) bij Stedin Netbeheer B.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 15 maanden. De salarisindicatie is €70,00 tot €85,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 03:00.
Functie: Scrum Master
Als Scrum Master binnen de Data Office begeleid je drie teams die een centrale rol vervullen in de AI-ontwikkeling. Jij brengt rust, structuur en focus in een omgeving waarin innovatie en experimenteren centraal staan.
Dit ga je doen
- Faciliteren van Agile processen: faciliteren van Agile-evenementen en begeleiden van teams naar een volwassen, zelforganiserende en resultaatgerichte manier van samenwerken.
- Balans vinden: teams helpen de juiste balans te vinden tussen innovatie, voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance.
- Samenwerken met multidisciplinaire teams: werken met AI-engineers, data scientists, developers, product managers en business stakeholders.
- Data-gedreven verbeteren: teamperformance analyseren met relevante metrics, knelpunten zichtbaar maken en vertalen naar gerichte verbeteracties; voortgang monitoren en impact zichtbaar maken.
- Professionaliseringsbijdrage: bijdragen aan de verdere professionalisering van Agile werken en samenwerken met Product Managers, Product Owners, architecten, Release Train Engineer en andere Scrum Masters.
De teams
- Coördineren van AI Product Management binnen de AI-organisatie.
- Regie voeren op de totale AI-ontwikkeling.
- Verbinden van AI-vraagstukken vanuit verschillende ketens en afdelingen.
- Coördineren van ontwikkelingen tussen verschillende AI-teams.
- Prioriteren van AI-initiatieven op basis van strategische waarde.
- Vertalen van businessbehoeften naar het AI-landschap, beschikbare tooling en infrastructuur.
- Valideren van opgeleverde AI-oplossingen en identificeren van nieuwe ontwikkelkansen.
- Ondersteunen van ketens bij de uitvoering van gemaakte AI-prioriteringen.
Jouw sterke punten
Jij weet teams verder te brengen en hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je stimuleert een cultuur van continu leren, experimenteren en verbeteren.
Je werkt doelgericht en gestructureerd:
- Analyseren van teamperformance op basis van relevante metrics.
- Oorzaken van knelpunten inzichtelijk maken en samen gerichte verbeteracties definiëren.
- Actief volgen van voortgang en effect van verbeteringen met relevante data.
- Resultaten zichtbaar en bespreekbaar maken.
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach.
- In bezit van relevante Agile-certificeringen (PSM1).
- Ervaring in complexe IT-omgevingen.
- Analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking.
- Affiniteit met AI, data en technologische innovatie.
- Vaardig in het verbinden van stakeholders met uiteenlopende belangen.
Eisen
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Scrum Master of Agile Coach
- Je bent in bezit van relevante Agile-certificeringen (PSM1)
- Je hebt ervaring in complexe IT-omgevingen
- Je bent analytisch, communicatief sterk en gericht op samenwerking
- Je hebt affiniteit met AI, data en technologische innovatie
- Je weet verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden
Competenties
Jij weet teams verder te brengen
Je begrijpt dat succesvolle AI-productontwikkeling vraagt om samenwerking rntussen verschillende disciplines, duidelijke prioriteiten en een omgeving rnwaarin experimenteren mogelijk is
Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van rnteamontwikkeling
Je weet teams te helpen groeien in eigenaarschap
Je weet teams te helpen groeien in samenwerking
Je weet teams te helpen groeien in voorspelbaarheid zonder innovatie af te rnremmen
Je analyseert teamperformance op basis van relevante metrics
Je maakt oorzaken van knelpunten inzichtelijk
Je definieert samen met teams gerichte verbeteracties
Je faciliteert effectieve Agile-evenementen
Je volgt m.b.v. relevante data actief de voortgang en het effect van rnverbeteringen
Je maakt resultaten zichtbaar en bespreekbaar
Je stimuleer een cultuur van continu leren
Je stimuleer een cultuur van experimenteren
Je stimuleer een cultuur van verbeteren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 03:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €70,00 tot €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 03:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.