Scrum Master
Als Scrum Master geef je sturing en help je mee bouwen aan structuur, cultuur en professionele werkwijzen binnen een groeiende Enablement-omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Werkprocessen en tooling: Opzetten en verbeteren van werkprocessen, richtlijnen, tooling en werkwijzen voor Enablement.
- Overzicht en structuur: Creëren van overzicht, structuur en flow binnen een snel groeiend team met veel nieuwe initiatieven.
- Agile implementatie: Actieve rol in het uitwerken en implementeren van de agile manier van werken binnen ICS en Enablement.
- Verandering begeleiden: Mensen meenemen in verandering, nieuwe werkwijzen en nieuwe verantwoordelijkheden.
- Coaching: Coachen en begeleiden van engineers in hun rol.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat heeft bij voorkeur 15+ jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het opzetten of begeleiden van agile werkwijzen in organisaties in transitie (start-up, scale-up of reorganisatie)
- Kandidaat heeft bij voorkeur brede ervaring in corporate en (semi-)publieke omgevingen (bankensector, overheid, universiteit)
- Kandidaat heeft bij voorkeur tenminste een afgeronde (diploma) HBO-opleiding
- Kandidaat is bij voorkeur in het bezit van PSM 1 certificering en is in ieder geval in opleiding voor PSM 2
- Kandidaat bij voorkeur in bezit van Leading SAFe 6.0 certificering of is in opleiding (optioneel)
- Kandidaat bij voorkeur in bezit van Advanced CSPO (A-CSPO) certificering
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 15 jaar aantoonbare werkervaring met agile frameworken zoals Scrum, Kanban of Lean
- Kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als scrummaster
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden om effectief te kunnen werken met teams en stakeholders
- Kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring van het begeleiden van meerdere teams
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
