Functieomschrijving
Als hacktester werk je mee in het team van pentesters en toets je vooral door projecten opgeleverde applicaties en infrastructuurcomponenten op de inrichtingseisen ten aanzien van beveiliging. Je krijgt eigen projecten toegewezen en speelt een essentiële rol bij de acceptatie van wijzigingen in de productieomgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Toetsen van objecten in scope: onderzoeken op mogelijke beveiligingsissues door onder andere scans en handmatige aanvallen uit te voeren op de binnen- en buitenkant van systemen en applicaties.
- Codecontroles: uitvoeren van controles op programmacode om kwetsbaarheden te identificeren.
- Rapportage: opstellen van een rapport voor project en opdrachtgever met bevindingen en aanbevelingen op basis van de uitgevoerde hacktest.
- Projectverantwoordelijkheid: zelfstandig verantwoordelijk zijn voor toegewezen hacktest-projecten.
Werkwijze
- Je voert zowel geautomatiseerde scans als handmatige penetratietests uit.
- Je test zowel de externe als interne aspecten van systemen en applicaties binnen de scope van de opdracht.
- Op basis van je tests formuleer je concrete bevindingen en aanbevelingen in een helder rapport.
Eisen
- HBO Werk- en denkniveau
- Ruime aantoonbare ervaring als pentester (minimaal 3 jaar)
- Ruime ervaring met het gebruik van hackersplatformen en hackerstools (minimaal 3 jaar)
- In het bezit van certificaten: CEH, OSCP, GPEN
- Ruime ervaring in vinden en uitleggen van OWASP-kwetsbaarheden
- Ruime kennis van netwerkprotocollen (o.a. DNS, HTTP, TCP)
- Ruime kennis van Java-concepten
Wensen
- Sterk in rapporteren
- Sterk in timemanagement gecombineerd met creatief denken
- Sterk in technische risico-analyses
Competenties
Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Proactieve houding
Flexibel
Goede adviesvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.