In het kort
Senior Adviseur Civiele Kunstwerken bij Gemeente Dijk en Waard bij Gemeente Dijk en Waard in Dijk En Waard. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €100,00 tot €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 22 september 2026.
Functie: Senior Adviseur Civiele Kunstwerken
Als Senior Adviseur Civiele Kunstwerken adviseer je zelfstandig over inspectie, onderhoud en beheer van civiele kunstwerken en draag je bij aan de professionalisering van het beheer en de beheersinformatie.
Doel van de rol
- Advies en onderbouwing voor de inrichting van nieuwe raamcontracten voor inspectie, onderhoud en beheer van civiele kunstwerken.
- Opstellen van aanbestedingsdocumentatie ten behoeve van voorgenomen aanbestedingen.
- Verbetervoorstellen voor beheerprocessen rondom civiele kunstwerken en advies voor assetmanagement.
- Analyse van de kwaliteit van beschikbare beheer- en inspectiegegevens met aanbevelingen voor verbetering.
- Strategische adviezen voor onderhouds-, vervangings- en investeringsvraagstukken binnen het areaal civiele kunstwerken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitwerken van een advies voor contractstrategie en passende contractvormen voor inspectie, onderhoud en beheer.
- Opstellen en opleveren van aanbestedingsdocumenten, waaronder vraagspecificaties, beoordelingsmethodiek en conceptcontractdocumenten.
- Analyseren van risico’s, onderhoudsopgaven en prioriteiten binnen het areaal en hier heldere aanbevelingen voor geven.
- Adviseren over de verdere ontwikkeling van beheerprocessen en assetmanagement.
- Opstellen van rapportages met bevindingen en aanbevelingen ten aanzien van datakwaliteit, inspectiegegevens en stuurinformatie.
- Zorgen voor kennisoverdracht van uitgevoerde werkzaamheden en opgeleverde producten aan aangewezen contactpersonen.
Werkwijze
Zelfstandig en resultaatgericht: je bepaalt de aanpak en uitvoering van het advieswerk en stemt periodiek voortgang en tussenresultaten af met de opdrachtgever.
Gevraagde expertise
- Ruime ervaring met beheer en onderhoud van civiele kunstwerken.
- Ervaring met aanbestedingen en contractvorming binnen de civiele infrastructuur.
- Advisering over beheer-, onderhouds- en vervangingsvraagstukken.
- Kennis van assetmanagement en/of kapitaalgoederenbeheer.
- Ervaring met beheerinformatie, inspectiegegevens en beheersystemen.
- Ervaring met werkzaamheden binnen of voor publieke organisaties.
Kandidaatprofiel
- Opleiding/denkniveau: aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of relevante werkervaring.
- Ervaring: minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen het beheer van civiele infrastructuur of de openbare ruimte.
- Ruime ervaring met aanbestedingen, contractvorming en advisering op het gebied van beheer en onderhoud van civiele kunstwerken, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie.
- Ervaring met assetmanagement, beheerdata, beheersystemen en meerjarige onderhouds- en investeringsprogramma’s is een pré.
- Je werkt zelfstandig, bent analytisch en resultaatgericht en beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
Eisen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen beheer van civiele infrastructuur of openbare ruimte, met ruime ervaring met aanbestedingen en contracten van civiele kunstwerken. Toon dit duidelijk aan met het cv
- Opleiding(sniveau) - Kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante technische richting
Wensen
- Relevante Werkervaring - Bij voorkeur beschikt de kandidaat over méér dan de vereiste 10 jaar werkervaring binnen beheer van civiele kunstwerken in de openbare ruimte. Toon dit duidelijk aan met het cv
- Ervaring met assetmanagement of kapitaalgoederenbeheer. Ervaring met beheerdata en beheersystemen. Ervaring met meerjarige onderhouds- en investeringsprogramma's. Kennis van de P&C-cyclus
- Ruime op cv aantoonbare ervaring met aanbestedingen en contracten van civiele kunstwerken; zeer brede ervaring met advisering rondom beheer- en onderhoudsvraagstukken van civiele kunstwerken; en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke omgeving
- Beschikbaarheid/startdatum - De kandidaat is zo snel mogelijk (z.s.m.) beschikbaar om met de werkzaamheden te starten. De kandidaat is direct en volledig inzetbaar voor de gevraagde 24 uur per week. De kandidaat is flexibel inzetbaar en kan commitment afgeven voor de beoogde projectduur
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de genoemde competenties.Verder:actuele aanbestedingskennis;kennis over onderhoud & beheer van civiele kunstwerken;kennis en ervaring met databeheer binnen de openbare ruimte;persoonlijke stijl
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 tot €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
