In het kort
Senior Backend Ontwikkelaar bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €111,92 per uur. Reageren kan tot en met 13 juli 2026.
Over het werk
Helios helpt collega’s sneller en eenvoudiger een dynamische, gestructureerde informatiepositie op te bouwen door politiedata te verzamelen, analyseren en te visualiseren. Met deze inzichten kunnen beslissers prioriteiten stellen en interventies richten op het langdurig verstoren van criminele netwerken en processen.
Opdracht / Functieomschrijving
Als backend ontwikkelaar werk je in een DevOps-team met een product owner, tester, informatieanalisten, frontenders en backend developers. Je bent samen met het team verantwoordelijk voor de doorontwikkeling (dev) en het beheer (ops) van de applicatie Helios, van ontwerp tot productie en beheer.
Verantwoordelijkheden en taken
- Ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe backend-functionaliteiten
- Verbeteren en refactoren van bestaande services
- Meedenken over architectuur en technische keuzes
- Zorgen dat het platform betrouwbaar, schaalbaar en onderhoudbaar blijft
- Samenwerken met analisten en frontenders om data toegankelijk te maken
- Bijdragen aan demo’s ter presentatie van de voortgang van releases
- Deelnemen aan de piketregeling (om de beurt een week), om buiten kantooruren beschikbaar te zijn bij incidenten
Gewenste ervaring en vaardigheden
- Ervaring als backend ontwikkelaar in complexe omgevingen
- Affiniteit met het verbeteren van systemen naar robuustheid, schaalbaarheid en toekomstbestendigheid
- Ervaring met Agile, Scrum en DevOps werkwijzen
- Vermogen om zelfstandig complexe omgevingen te doorgronden en te beheren
- Ondernemende houding, creatieve inslag en bereidheid om kennis te delen en kritische vragen te stellen
- Motivatie om met je werk bij te dragen aan politiewerk en maatschappelijke doelen
Werktijden, locatie en overige voorwaarden
Werkpatroon: Het ontwikkelteam werkt vijf dagen per week. De dagelijkse teamstandup is om 9:30 uur; werktijden zijn verder flexibel in afstemming met het team.
Verplichtingen: Eén keer per twee weken is er een verplichte retrospective in Utrecht.
Locatie: Je werkt deels vanuit huis en minimaal 1 à 2 dagen per week op locatie in Utrecht Papendorp.
Veiligheidsscreening: Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Eisen
- Hbo (bachelor) werk- denkniveau
- Minimaal 5 jaar recente werkervaring met: 1. het Django (rest) framework
- Kubernetes, Docker
- SQL(liefst PostgreSQL)
- Ervaring met meerdere van de volgende onderwerpen: Elasticsearch, GraphQL, RabbitMQ / AMQP, Neo4J, Celery, Pytest, Linux, Python, Rest-Api, Unit testen en GIT
Competenties
Systeemdenken
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
Kwaliteitsgerichtheid
Samenwerken
Coachen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,92 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 13 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
