In het kort
Senior Beleidsadviseur Sport & Bewegen en Volksgezondheid bij Gemeente Purmerend in Purmerend. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van tot 28 januari. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functie
Senior beleidsadviseur Sport, Bewegen en Volksgezondheid (tijdelijke vervanging)
Rol en doel van de opdracht
Je waarborgt de continuïteit van beleidsadvisering binnen het beleidsveld Sport en Bewegen en de samenwerking met GGD, Spurd en andere interne en externe partners tijdens de tijdelijke afwezigheid van de vaste medewerker. Je adviseert management, directie, wethouder en college over actuele en strategische vraagstukken en draagt zorg voor voortgang op lopende dossiers en bestuurlijke afspraken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Overnemen lopende dossiers: waaronder de ontwikkeling en invulling van een nieuwe sporthal en de ontwikkeling van de ‘Toekomstvisie buitensportvelden’ in samenwerking met Spurd.
- Accounthouderschap: van stichting Spurd, sportverenigingen en de sportraad; onderhouden van contacten en samenwerkingsrelaties en bewaken van afspraken en lopende acties.
- Accounthouderschap GGD: fungeren als ambtelijk aanspreekpunt, coördinatie Brede SPUK/GALA, verbinden van sportbeleid met gezondheid, preventie en bewegen, en deelname aan regionale ambtelijke overleggen.
- Samenwerking met Vastgoed en Financiën: afstemming over sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed, verbinden van beleidsdoelstellingen aan vastgoedvraagstukken en bewaken voortgang dossiers.
- Continuïteit en overdracht: bewaken van continuïteit in advisering, signaleren van knelpunten en tijdig escaleren, en zorgen voor een zorgvuldige en gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.
Werkzaamheden
- Beleidsadvisering Sport: overnemen en voortzetten van lopende beleidsdossiers; bijdragen aan ontwikkeling beleid sportvoorzieningen; adviseren van management, directie, wethouder en college; opstellen beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en stukken voor college en directie; beantwoording en voorbereiding van bestuurlijke vragen; signaleren van ontwikkelingen, risico’s en knelpunten.
- Accounthouderschap Spurd, sportverenigingen en sportraad: onderhouden van contacten en samenwerkingsrelaties; bewaken gemaakte afspraken en acties; bespreken actuele ontwikkelingen en knelpunten; verbinden van sportverenigingen, aanbieders en gemeente; doorzetten en coördineren van relevante vragen binnen de gemeentelijke organisatie.
- Accounthouderschap GGD en coördinatie Brede SPUK/GALA: fungeren als ambtelijk aanspreekpunt; bewaken lopende afspraken en gezamenlijke dossiers; verbinden van sportbeleid met gezondheid en preventie; deelname aan regionale overleggen; signaleren van kansen en risico’s.
- Samenwerking met Vastgoed en Financiën: samenwerken met relevante gemeentelijke onderdelen; afstemmen over vraagstukken rond sportaccommodaties en gemeentelijk vastgoed; adviseren waar sportbeleid en vastgoed elkaar raken; bewaken voortgang dossiers en afspraken.
- Continuïteit en overdracht: snel eigen maken van lopende dossiers; bijhouden van een actueel overzicht van dossiers, acties en afspraken; documenteren van ontwikkelingen en besluiten; verzorgen van een volledige en gestructureerde overdracht aan de vaste medewerker.
Wat we van jou verwachten
- Je bent snel zelfstandig inzetbaar en neemt bestaande dossiers en relaties adequaat over.
- Je zorgt gedurende de opdracht voor continuïteit, kwaliteit en een zorgvuldige overdracht.
- Je houdt een actueel overzicht bij van lopende dossiers, acties en afspraken en documenteert relevante ontwikkelingen en besluiten.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Sport, bewegen en Gezondheid, binnen het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en met stakeholdermanagement
- Aantoonbare kennis over de gemeente Purmerend, GALA projecten, beweegonderwijs en aantoonbare werkervaring met het werken binnen relevante Sport, bewegen-, gezondheid- en maatschappelijke netwerken van Purmerend en regio Zaanstreek en Waterland
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijke projecten zoals ontwikkelen en invullen van nieuwe sporthallen
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van sport-, gezondheids- en maatschappelijke partners binnen een gemeente of overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van bestuurlijke producten
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met sport, bewegen en gezondheid binnen het sociaal domein
Competenties
Ervaren senior beleidsadviseur
Snel zelfstandig inzetbaar
Gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor bestaande dossiers
Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
Vermogen om snel overzicht te creëren
Bestaande dossiers over te nemen
Relaties te continueren
Direct inhoudelijk en bestuurlijk te adviseren
Stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur
Aansluiting te houden met uitvoering, Vastgoed, Financiën en externe rnpartners
Snel ingewerkt
Zelfstandig
Analytisch
Resultaatgericht
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Verbindend vermogen
Samenwerkingsgerichtheid
Proactief
Omgevingsbewustzijn
Domeinoverstijgend kunnen werken
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Sterke communicatieve vaardigheden
Regie voeren
Sturen op voortgang en resultaten
Gewend om meerdere dossiers gelijktijdig te beheren
In staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
