Functieoverzicht
Jij draagt bij aan de doorontwikkeling van Business Intelligence en levert rapportages die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Cognos-applicatie. Je werkt in teamverband aan rapportages voor het domein grondexploitatie.
Werkplek
De opdracht wordt deels uitgevoerd vanuit De Rotterdam en deels vanuit huis, conform het huidige ‘anders werken’ beleid.
Jouw werkzaamheden
- Ontwikkelen van Cognos-rapportages en -packages (Cognos Analytics v11) binnen het grex-domein.
- Uitvoeren van analyses op bestaande Cognos Grex-rapporten en uitwerken naar nieuwe Cognos-rapportages op basis van Oracle-tabellen.
- Omzetten van eindgebruikerwensen in concrete rapportages aan de hand van vooraf opgestelde requirements.
- Opleveren van een set Cognos packages en rapporten met bijbehorende eindgebruikers- en ontwikkelaarsdocumentatie.
- Overdragen van afgeronde Cognos-packages aan het bestaande team met frontend-specialisten.
Jouw profiel
- Vaardigheden: Ervaring met Cognos Analytics (v11) en werken volgens een T-shaped profiel.
- Kennis: Diepe kennis van grondexploitaties en sterke kennis van informatie- en data-analyse.
- Zelfstandig en in team: Je kunt zelfstandig werken en levert tegelijkertijd goed in teamverband.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Houding: Dienstverlenend, proactief, resultaatgericht en flexibel.
- Competenties: Scherp analytisch en probleemoplossend vermogen; affiniteit met het geautomatiseerd ondersteunen van werkprocessen en het testen van producten.
- Inzicht: Begrip van de raakvlakken tussen automatisering van werkprocessen, datakwaliteit en het leveren van informatievoorzieningsproducten.
Eisen
- Je beschikt over minimaal een aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met de volledige IBM Cognos-suite, waarbij je de volgende modules beheerst
- Reporting
- Dashboard
- Framework Manager
- Data Modules
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwerpen en inrichten van Data Warehouse-structuren, specifiek gericht op stermodellen en complexe relationele metadata
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het domein van GREX en kunt deze vertalen naar sturingsinformatie
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met migratieprojecten van onpremise naar Cloud omgevingen
- Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in het vertalen van complexe business-eisen naar technisch ontwerp en concrete BI-oplossingen
Wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente, met specifieke kennis van data uit processen rondom Grex, Inkoop en Financiën
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het uitbreiden van Cognos-functionaliteiten middels Javascript en zet Python in voor geavanceerde data-integratie of analyses
- Je bent in het bezit van de certificering AZ-900
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
