Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden
- Opstellen van IB beleidsdocumenten
- Het uitvoeren van risico-analyses
- Optreden als ISO
- Op projectmatige wijze maken van planningen, coördineren en/of uitvoeren van IB-activiteiten en opstellen van IB-rapportages
- Adviseren m.b.t. informatiebeveiliging in de brede zin van het woord
- Ondersteunen bij de implementatie van de BIO
- Ondersteunen bij voorbereidingen op ISO certificeringen
Eisen
- Algemeen
- Een beeld vormen van risico’s in informatiesystemen en applicaties van RIVM via het informatiebeveiligingsrisico proces
- Adviseren over maatregelen voor techniek, proces en gedrag
- Medewerkers bijstaan bij informatiebeveiligingsvraagstukken in de breedste zin
- Het vergroten van informatiebeveiligingsbewustzijn
- Zorg dragen dat gewerkt wordt binnen het informatiebeveiligingsbeleid
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management
- Vereisten Profiel
- Afgeronde HBO+/WO opleiding
- Kennis van bedrijfsprocessen, informatiebeveiligingsmaatregelen en (IT)architecturen, OT, IT-security en bedrijfscontinuïteitsplannen
- Kennis van relevante normenkader, w.o. BIO, ISO2700x, NEN7510
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, w.o. VIR-BI, NIS2 (Cbw), Wwke
- Kennis van security en risicomanagement, w.o. specifieke methodieken
- Ervaring binnen complexe (IT) organisaties
- Ervaring binnen de Rijksoverheid
- Overige kennisvereisten
- Vaardigheid in het toepassen van kennis opgedaan door het behalen van securitycursussen en-trainingen, zoals CISM, CISA, CISSP of ISO27001
Competenties
Competenties
Analyseren: Je herkent de kern en verbanden in situaties
Plannen en organiseren: Je bepaalt een gerichte werkaanpak voor een gegeven rndoel of taak en regelt de uitvoering. Je bent stressbestendig
Communicatief: Je bent constructief, klantgericht en vaardig in het rncommuniceren. Ook bouw en onderhoud je een relatienetwerk
Ondernemend: Je neemt initiatief en bent proactief
Creativiteit: Je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.