Senior Contentstrateeg

Technische Universiteit Eindhoven

Reageren kan tot

vr 30 okt, 08:00

Nog 1 werkdag Solliciteer direct

We sluiten een werkdag eerder dan de opdrachtgever, zodat we je profiel goed kunnen bespreken.

per uur
€130
uur per week
32
looptijd
nov 2026 – jul 2027 · 8 maanden
Noord-Brabant, op locatie
's-Hertogenbosch
overheidsopdracht
Detachering
reageren tot · nog 1 werkdag
30 okt, 08:00

In het kort

Technische Universiteit Eindhoven zoekt een senior Contentstrateeg in 's-Hertogenbosch. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 32 uur per week met een looptijd van nov 2026 – jul 2027 · 8 maanden. Het tarief is €130,00 per uur.

De opdracht

Je geeft inhoudelijk richting aan een omvangrijke contenttransitie voor vernieuwde digitale platformen. De opdracht omvat onder meer TUe.nl, de Studiegids / Education Guide, Universiteitsfonds Eindhoven en het StudentenSportCentrum.

De transitie gaat verder dan het verplaatsen van bestaande content. Je helpt content compacter, beter vindbaar en meer gericht op gebruikersbehoeften, doelgroepen, toptaken en strategische doelen te maken. Ook draag je bij aan een andere manier van content organiseren, maken, beheren en verbeteren.

Wat ga je doen?

  • De nieuwe contentarchitectuur samen met betrokkenen uitwerken en toepassen.
  • Gebruikersbehoeften, doelgroepen en toptaken vertalen naar structuur, contenttypen en redactionele keuzes.
  • Principes ontwikkelen en invoeren voor contentkwaliteit, eigenaarschap, lifecycle, workflow en governance.
  • De overgang begeleiden naar een meer datagedreven en taakgerichte redactionele werkwijze.
  • Helpen bepalen welke bestaande content behouden, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd wordt.
  • Redacteuren en key users ondersteunen bij het toepassen van de nieuwe werkwijze.
  • Ervoor zorgen dat strategische uitgangspunten zichtbaar worden in de nieuwe content.
  • Inhoudelijke review- en kwaliteitsprocessen organiseren.
  • Adviseren over de inrichting en verdere professionalisering van het redactienetwerk.
  • Tooling en AI-ondersteuning inzetten waar dit bijdraagt aan kwaliteit en efficiëntie.
  • Knelpunten tussen strategie, governance en uitvoering signaleren en helpen oplossen.
  • Het transitieteam aansturen dat de nieuwe structuur opbouwt.
  • Bijdragen aan een goede overdracht naar de beheerorganisatie.

Je bent geen adviseur op afstand: je ontwikkelt kaders en werkwijzen én helpt actief om die in de praktijk toe te passen. Je bewaakt dat inhoudelijke keuzes, migratie en veranderende werkwijzen op elkaar aansluiten. Operationele planning en administratieve coördinatie van de contentmigratie vormen niet de kern van je rol.

Wie zoeken we?

Je bent een ervaren Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie. Je hebt eerder een omvangrijke contenttransitie binnen een complexe organisatie begeleid en weet strategie, governance, stakeholders, data en de dagelijkse redactiepraktijk met elkaar te verbinden.

Je werkt nauw samen met de Product Owner, projectmanagement, UX/design, communicatie, key users, redacteuren en andere betrokkenen.

Wanneer is de opdracht succesvol?

  • De nieuwe contentarchitectuur is toegepast op de vernieuwde websites.
  • Content sluit aan op gebruikersbehoeften, toptaken, strategische doelstellingen en afgesproken kwaliteitsprincipes.
  • Bestaande content is waar nodig opgeschoond, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd.
  • Rollen, eigenaarschap en redactionele governance zijn helder.
  • Redacteuren en key users kunnen de nieuwe werkwijze toepassen.
  • Data, gebruikersbehoeften en contentkwaliteit zijn onderdeel van de redactionele praktijk.
  • De vernieuwde websites kunnen met kwalitatief goede, doelgroepgerichte en beheersbare content live gaan.
  • De beheerorganisatie kan na de overdracht zelfstandig met de gekozen werkwijze verder.

Wensen

Hiermee val je op

  • Ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol
  • Aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur
  • Ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen
  • Ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data
  • Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties
  • Ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen
  • Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk
  • Ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders
  • Een pragmatische en hands-on werkwijze
  • Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren
  • Affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen. Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager

Opdrachtgever

Technische Universiteit Eindhoven

Meer opdrachten van Technische Universiteit Eindhoven

Vacature details

Categorie
Geplaatst op
29 oktober 2026

Reageren kan tot

vr 30 okt, 08:00

Nog 1 werkdag Solliciteer direct

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

    Naar het formulier
  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.

Dit veld is verplicht
Voer een geldig e-mailadres in
Dit veld is verplicht
Optioneel - maximaal €130,00 per uur
Klik om bestand te selecteren of sleep het hierheen
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Klik om bestand te selecteren
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB — bijv. motivatiebrief, certificaten of portfolio
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Kies hoe wij contact met je mogen opnemen

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.

Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?

Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Solliciteer nu