In het kort
Technische Universiteit Eindhoven zoekt een senior Contentstrateeg in 's-Hertogenbosch. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 32 uur per week met een looptijd van nov 2026 – jul 2027 · 8 maanden. Het tarief is €130,00 per uur.
De opdracht
Je geeft inhoudelijk richting aan een omvangrijke contenttransitie voor vernieuwde digitale platformen. De opdracht omvat onder meer TUe.nl, de Studiegids / Education Guide, Universiteitsfonds Eindhoven en het StudentenSportCentrum.
De transitie gaat verder dan het verplaatsen van bestaande content. Je helpt content compacter, beter vindbaar en meer gericht op gebruikersbehoeften, doelgroepen, toptaken en strategische doelen te maken. Ook draag je bij aan een andere manier van content organiseren, maken, beheren en verbeteren.
Wat ga je doen?
- De nieuwe contentarchitectuur samen met betrokkenen uitwerken en toepassen.
- Gebruikersbehoeften, doelgroepen en toptaken vertalen naar structuur, contenttypen en redactionele keuzes.
- Principes ontwikkelen en invoeren voor contentkwaliteit, eigenaarschap, lifecycle, workflow en governance.
- De overgang begeleiden naar een meer datagedreven en taakgerichte redactionele werkwijze.
- Helpen bepalen welke bestaande content behouden, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd wordt.
- Redacteuren en key users ondersteunen bij het toepassen van de nieuwe werkwijze.
- Ervoor zorgen dat strategische uitgangspunten zichtbaar worden in de nieuwe content.
- Inhoudelijke review- en kwaliteitsprocessen organiseren.
- Adviseren over de inrichting en verdere professionalisering van het redactienetwerk.
- Tooling en AI-ondersteuning inzetten waar dit bijdraagt aan kwaliteit en efficiëntie.
- Knelpunten tussen strategie, governance en uitvoering signaleren en helpen oplossen.
- Het transitieteam aansturen dat de nieuwe structuur opbouwt.
- Bijdragen aan een goede overdracht naar de beheerorganisatie.
Je bent geen adviseur op afstand: je ontwikkelt kaders en werkwijzen én helpt actief om die in de praktijk toe te passen. Je bewaakt dat inhoudelijke keuzes, migratie en veranderende werkwijzen op elkaar aansluiten. Operationele planning en administratieve coördinatie van de contentmigratie vormen niet de kern van je rol.
Wie zoeken we?
Je bent een ervaren Senior Contentstrateeg / Lead Contenttransitie. Je hebt eerder een omvangrijke contenttransitie binnen een complexe organisatie begeleid en weet strategie, governance, stakeholders, data en de dagelijkse redactiepraktijk met elkaar te verbinden.
Je werkt nauw samen met de Product Owner, projectmanagement, UX/design, communicatie, key users, redacteuren en andere betrokkenen.
Wanneer is de opdracht succesvol?
- De nieuwe contentarchitectuur is toegepast op de vernieuwde websites.
- Content sluit aan op gebruikersbehoeften, toptaken, strategische doelstellingen en afgesproken kwaliteitsprincipes.
- Bestaande content is waar nodig opgeschoond, vernieuwd, samengevoegd of beëindigd.
- Rollen, eigenaarschap en redactionele governance zijn helder.
- Redacteuren en key users kunnen de nieuwe werkwijze toepassen.
- Data, gebruikersbehoeften en contentkwaliteit zijn onderdeel van de redactionele praktijk.
- De vernieuwde websites kunnen met kwalitatief goede, doelgroepgerichte en beheersbare content live gaan.
- De beheerorganisatie kan na de overdracht zelfstandig met de gekozen werkwijze verder.
Wensen
Hiermee val je op
- Ruime ervaring als senior contentstrateeg, contentarchitect, lead content of vergelijkbare rol
- Aantoonbare ervaring met grootschalige contenttransities of vernieuwing van complexe websites of digitale platformen
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van contentarchitectuur
- Ervaring met contentgovernance, eigenaarschap, rollen en redactionele processen
- Ervaring met werken vanuit gebruikersbehoeften, toptaken, analytics en andere data
- Ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur hoger onderwijs of vergelijkbare kennisorganisaties
- Ervaring met CMS-trajecten en bij voorkeur multisite-omgevingen
- Het vermogen om strategie te vertalen naar concrete werkwijzen, richtlijnen en dagelijkse praktijk
- Ervaring met organisatieverandering en het meenemen van redacteuren en stakeholders
- Een pragmatische en hands-on werkwijze
- Gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen zonder onnodige bureaucratie te creëren
- Affiniteit met AI-ondersteunde contentprocessen. Ervaring met daadwerkelijke contentmigraties is belangrijk, maar we zoeken nadrukkelijk meer dan een traditionele migratieprojectmanager