Functie
Als Transitie Specialist / product-minded technical lead breng je diepgaande expertise in databases en Kubernetes en ben je resultaatverantwoordelijk voor het technisch voltooien van de outsourcing van Oracle-beheer en het migreren van specifieke omgevingen naar PostgreSQL. Je zorgt voor een veilige overdracht en een moderne, toekomstbestendige inrichting van de data-infrastructuur.
Wat ga je doen?
- Analyseren & optimaliseren: Opstellen van een migratieadvies en herinrichten van het Oracle-platform (op VMware) zodat dit aansluit bij de eisen van de nieuwe beheerpartij.
- Migreren & transformeren: Realiseren van de conversie van Oracle naar PostgreSQL en zorgen voor de veilige uitfasering van legacy-systemen.
- Adviseren & overdragen: Leveren van technische specificaties voor aanbesteding en verzorgen van een gedocumenteerde overdracht aan de externe partner.
Wat breng je mee?
- Expertise: Ruime ervaring met complexe Oracle-architecturen en aantoonbare succesvolle migraties naar PostgreSQL.
- Technisch fundament: Diepgaande kennis van Oracle op VMware, patch-management en security-standaarden.
- Advieskracht: Vermogen om technische eisen te vertalen naar heldere kaders voor aanbestedingen en overdrachtsdossiers.
- Zelfstandigheid: Gewend om op basis van resultaatverplichting te werken en zelf de koers te bepalen binnen gestelde kaders.
Vereisten
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Specifieke kennis en ervaring:
- Ruime kennis van en ervaring met Oracle in de rol als Senior DBA.
- Ruime kennis van en ervaring met PostgreSQL in de rol als Senior DBA.
- Aantoonbare kennis en ervaring met complexe migraties van Oracle naar PostgreSQL.
- Ruime hands-on ervaring met Linux (Red Hat).
- Kennis van en aantoonbare ervaring met Agile werken; ervaring met Jira / Kanban en Topdesk is een pré.
- Ervaring met automatiseren met Ansible.
- Vereisten profiel:
- Minimaal 5 jaar ervaring als DBA / Data Engineer in DBA-trajecten/projecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten/projectmatige implementaties van componenten in de infrastructuur (storage en servers) en netwerkinfrastructuur.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux-servers en Ansible.
- Overige kennisvereisten:
- Privacy
- Security
- Doelarchitectuur
Wensen
- Aanvullende kennis: Agile / Scrum, DevOps, Jira / Kanban, duidelijke Nederlandse communicatie in woord en geschrift.
- Overige wensen: Inzet voor consignatiediensten en werkzaamheden in onderhoudsvensters (avond/weekend).
Competenties
- Analyseren
- Samenwerken
- Klantgericht
- Zelfontwikkeling
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Kennisoverdracht
- Ontwikkelen medewerkers
Eisen
- HBO werk-en denkniveau
- Specifiek
- Ruime kennis van en ervaring met Oracle in de rol als Senior DBA
- Ruime kennis van en ervaring met PostgreSQL in de rol als Senior DBA
- Aantoonbare kennis- en ervaring met complexe migraties (van Oracle naar PostgreSQL)
- Ruime hands-on ervaring met Linux (Red Hat)
- Kennis van en aantoonbare ervaring met Agile werken, ervaring met Jira / Kanban en Topdesk zijn een pré
- Ervaring met automatiseren met Ansible
- Vereisten Profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als DBA / Data Engineer DBA trajecten / projecten
- Minimaal 5 jaar ervaring met verbetertrajecten/projectmatige implementaties van componenten in de infrastructuur (storage en servers) in netwerkinfrastructuur
- Aantoonbare kennis en ervaring met het beheren van Linux servers, Ansible
- Overige kennisvereisten
- Privacy
- Security
- Doel architectuur
Wensen
- Aanvullende kennis
- Agile / Scrum
- DevOps
- Jira / Kanban
- Helder communiceren in woord en geschrift in het Nederlands
- Overige functiewensen
- Inzet tbv
- Consignatiediensten
- Werkzaamheden in onderhoudsvensters (avond/weekend)
Competenties
Competenties
Analyseren
Samenwerken
Klantgericht
Zelfontwikkeling
Omgevingsbewustzijn
Plannen en organiseren
Kennis overdracht
Ontwikkelen medewerkers
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.