Functieomschrijving
Senior developer voor een tijdelijke opdracht. Je werkt aan uitbreiding, ontwikkeling en technisch beheer van een bestaande Toezicht-applicatie (Dynamics CRM) en levert zowel frontend- als backendfunctionaliteiten op.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitbreiding en onderzoek van de Toezicht-applicatie (Dynamics CRM).
- Frontend- en backenddevelopment in Dynamics en Angular voor oplevering van functionaliteiten voor niet-digitale zaken.
- Realiseren van nieuwe S2S-formulieren voor een nieuw kalenderjaar.
- Opzetten van nieuwe en uitbouwen van bestaande services voor uitvoerders en betrokkenen.
- Opstellen van technische documentatie.
- Optreden als sparringpartner voor ontwerpers tijdens refinement.
- Voorbereiden van CBM-releases en afstemming met interne en externe stakeholders.
- Afstemming over (nieuwe) functionaliteiten met de Product Owner en ontwerpers.
- Het voortouw nemen bij het opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team.
Technische omgeving
- Core platform: Microsoft D365 (Dynamics CRM)
- Backend: .NET Core, C#
- Frontend: Angular
- Testtooling: Protractor, Cypress, Robot Framework, Ready API
- Integraties: S2S-koppelingen
Werkwijze en team
- Je werkt in DevOps/Value-teams met developers, senior testers en functioneel/applicatiebeheerders.
- Werken volgens agile werkwijze, in sprints van drie weken.
- Ruimte voor zelfstandig werken; dagelijkse stand-ups voor voortgang, afstemming en feedback.
Eisen
- HBO of WO denkniveau, ervaring met de beschreven taken in een agile/scrum/devops omgeving en ervaring met documentatie (6 jaar)
- Aantoonbare kennis en ervaring met D365, Cypress, .NET Core, .NET Full Framework, C#, ASP.NET, Angular, Typescript, HTML en CSS, Javascript, T-SQL (4 jaar)
- Ervaring met geautomatiseerde build- en deployment pipelines (bij voorkeur Azure DevOps/GIT/YAML-pipelines) (4 jaar)
- Security en privacy by design principes
Wensen
- Kennis van WS-fed
- De developer is verantwoordelijk voor de applicatie Toezicht, inclusief het oplossen van incidenten. In goed overleg kunnen incidenten ook buiten kantoortijden opgelost moeten worden door de developer. Zodat er een optimale dienstverlening is voor de samenleving en dat we die ook kunnen waarmaken
Competenties
Pro-actieve houding, gericht op samenwerken
Heldere communicatie
Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
Voortouw nemen in teamcontext en bij de start van realisatiewerkzaamheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.