In het kort
Senior engineer bij Sociale Verzekeringsbank in Amstelveen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €80,00 tot €86,00 per uur. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Senior DevOps Engineer
Over de opdracht
Als senior DevOps engineer help je de migratie van IBM Content Manager naar OpenText voort te zetten en de continuïteit van het bestaande Document Management Systeem (DMS) te borgen. Je combineert bouwen, testen en beheren met het samen met de Product Owner en het team scherp krijgen van complexe vraagstukken.
Je helpt businesscontext en business rules tijdig helder te maken, zodat backlogitems eerder klaar zijn voor ontwikkeling en test. Daarbij draag je bij aan het vastleggen en delen van domeinkennis binnen het team.
Wat je gaat doen
- Meebouwen en testen aan de migratie naar OpenText, de benodigde koppelingen en componenten op OpenShift.
- Meedraaien in de volledige DevOps-verantwoordelijkheid voor change en run, waaronder incidenten, kwetsbaarheden en operationeel beheer.
- Samen met de Product Owner domeinkennis, businesscontext en business rules in kaart brengen.
- Het team helpen backlogitems tijdig klaar te maken door gezamenlijk te modelleren en hoofd- en bijzaken te scheiden.
- Belangen en afhankelijkheden tussen afnemende systemen inzichtelijk maken.
- Een testaanpak helpen opstellen waarmee kan worden vastgesteld of het oorspronkelijke probleem is opgelost.
- Aannames waar mogelijk onderbouwen met metingen en feiten.
- Domeinkennis gericht ophalen en delen, zodat deze bij meerdere teamleden landt.
- Testbaarheid en onderhoudbaarheid verbeteren door geautomatiseerde tests onderdeel te maken van de CI/CD-pipeline.
Verantwoordelijkheden
- Vanuit engineering bijdragen aan backlogitems die tijdig klaar zijn voor ontwikkeling.
- Relevante domeinkennis en business rules actief ophalen, expliciteren en delen.
- Werkende, geteste en onderhoudbare software leveren binnen de DevOps-werkwijze.
- Samen met het team een passende technische oplossing en testaanpak vormgeven.
- Bijdragen aan de continuïteit van het bestaande DMS tijdens de migratie.
- De zelfstandigheid van het team vergroten bij het beantwoorden van domeinvragen en het maken van eigen designs.
Afbakening van de rol
Deze rol is geen functie als functioneel ontwerper. Je schrijft geen uitgewerkte functionele of technische ontwerpen voor het team. Je helpt het probleem, de context, de business rules, de oplossingsrichting en de testaanpak scherp te krijgen. Het team maakt het uiteindelijke design gezamenlijk; jij denkt inhoudelijk mee en bouwt en test zelf mee.
Wat je meebrengt
- Ruime, aantoonbare ervaring als senior DevOps- of software engineer.
- Ruime ervaring met Java 17 of hoger, Spring Boot en API-ontwikkeling.
- Ervaring met OpenShift en containergebaseerde omgevingen.
- Ervaring met testautomatisering en CI/CD, bij voorkeur met Jenkins.
- Ervaring met Jira en Confluence.
- Aantoonbare ervaring met de volledige DevOps-verantwoordelijkheid: je bouwt, test en beheert zelf mee.
- Ervaring met change- en runwerk in een bedrijfskritische omgeving.
- Het vermogen complexe business rules, afhankelijkheden en systeeminteracties te doorgronden en samen met de Product Owner en het team te vertalen naar heldere, testbare backlogitems.
Pré’s
- Ervaring met datamigratietrajecten.
- Ervaring met Azure.
- Ervaring met documentmanagement- of ECM-platformen, in het bijzonder OpenText.
- Ervaring met complexe landschappen met meerdere afnemende systemen.
- Ervaring met functioneel ontwerp, toegepast binnen een multidisciplinair DevOps-team zonder de klassieke rol van functioneel ontwerper over te nemen.
Competenties
- Analytisch vermogen: je vraagt door tot het daadwerkelijke probleem helder is en scheidt hoofd- en bijzaken.
- Samenwerkingsgericht: je werkt actief samen met de Product Owner, developers, testers en andere betrokkenen.
- Daadkracht: je helpt het team snel van gesprek naar bouw- en testbaar werk.
- Kennisoverdracht: je zorgt ervoor dat kennis bij meerdere teamleden landt.
- Omgevingsbewustzijn: je herkent verschillende belangen en maakt deze expliciet.
- Eigenaarschap: je voelt je medeverantwoordelijk voor de werking in productie én voor de voortgang van verandering.
Eisen
- Je hebt ruime, aantoonbare ervaring als senior DevOps- of software engineer
- Je hebt ruime ervaring met Java 17 of hoger, Spring Boot en API-ontwikkeling
- Je hebt ervaring met OpenShift en containergebaseerde omgevingen
- Je hebt ervaring met testautomatisering en CI/CD, bij voorkeur met Jenkins
- Je hebt ervaring met Jira en Confluence
- Je hebt aantoonbare ervaring met de volledige DevOps-verantwoordelijkheid: je bouwt, test én beheert zelf mee
- Je hebt ervaring met zowel change- als runwerk in een bedrijfskritische omgeving
- Je bent in staat complexe business rules, afhankelijkheden en systeeminteracties te doorgronden en samen met Product Owner en team om te zetten naar heldere, testbare backlogitems
Wensen
- Datamigratietrajecten
- Azure
- Documentmanagement- of ECM-platformen, in het bijzonder OpenText
- Complexe landschappen met meerdere afnemende systemen
- Functioneel ontwerp, waarbij je die ervaring juist weet te gebruiken binnen een multidisciplinair DevOps-team zonder zelf de klassieke rol van functioneel ontwerper over te nemen
Competenties
Analytisch vermogen: je vraagt door tot het daadwerkelijke probleem helder rnis en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden
Samenwerkingsgericht: je zoekt actief de samenwerking met Product Owner, rndevelopers, testers en andere betrokkenen en brengt verschillende rnperspectieven bij elkaar
Daadkracht: je voorkomt dat analyse een doel op zichzelf wordt en helpt het rnteam snel van gesprek naar bouw- en testbaar werk
Kennisoverdracht: je maakt jezelf niet onmisbaar, maar zorgt er bewust voor rndat kennis bij meerdere teamleden landt
Omgevingsbewustzijn: je herkent verschillende belangen van afnemers en rnstakeholders en maakt deze expliciet zonder automatisch te optimaliseren rnvoor de partij met de grootste stem
Eigenaarschap: je voelt je medeverantwoordelijk voor zowel de werking in rnproductie als voor de voortgang van verandering
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 tot €86,00 per uur.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.