In het kort
Senior IAM Engineer/ Consultant (2fte) bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 30-09-2027. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Opdracht
Aantal posities: 2
Je ondersteunt het Identity & Access Management (IAM) team. User stories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de momenteel gebruikte MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & Administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus-producten is van essentieel belang.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Microfocus Idm/eDir
- MicroFocus NetIQ Identity Governance
- Idmdash en SSPR
- Entra ID en (Azure) Active Directory
- Agile werken
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertalen van Identity Management en Governance requirements naar concrete user stories die direct realiseerbaar zijn op basis van Open Text NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
- Beheren en inrichten van de Open Text NetIQ Identity Governance en IdM/eDir modules.
- Bewaken van de functionele en technische samenhang van te realiseren Identity Management en Governance functionaliteit.
- Ontwerpen van integratieketens voor account- en access-provisioning.
- Adviseren van business, IT en architectuur met betrekking tot inrichtingskeuzes voor het IAM- en IGA-landschap.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT
- Minimaal 7 jaar werkervaring op gebied van integratie software
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als engineer met een geïntegreerd OpenText NetIQ-landschap bestaande uit minimaal Identity Manager, Identity Governance, eDirectory, iManager, SSPR en Identity Manager Dashboard waarbij de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor ontwerp, configuratie, troubleshooting, lifecycle management en integraties
- Minimaal 7 jaar ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met eDirectory replica’s
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met DriverSets
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met DirXML Script
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met ECMA Drivers
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met LDAP-schema uitbreidingen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met RBPM
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met Identity Governance Catalog
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 25.000 identities
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met meerdere HR-bronsystemen
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met minimaal 100 aangesloten doelapplicaties
- Minimaal 7 jaar ervaring binnen een IAM-landschap met een hybride on-premises/cloud architectuur
- Minimaal 7 jaar ervaring met de implementatie van OpenText NetIQ Identity Manager in combinatie met SAP HCM als HR-bronsysteem
- Minimaal 7 jaar kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als SOAP, REST, JDBC, LDAP, SCIM, Message Queues en Event Driven Provisioning
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Entra Id en Azure Active Directory
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelvlakken tussen de genoemde OpenText producten en SAP HCM en/of AFAS Software, onderbouwd met concrete voorbeelden en te relateren aan het CV
- Ervaring met het werken met Agile methodieken en het werken in een Agile team
- Aantoonbare ervaring met het onderhouden en doorontwikkelen van een bestaand OpenText NetIQ-landschap waarin maatwerkdrivers, maatwerk policies, maatwerk workflows en maatwerk provisioninglogica aanwezig zijn
- Ervaring met troubleshooting van complexe provisioningproblemen
- Ervaring met performance-optimalisatie van NetIQ-omgevingen
- Ervaring met upgrades van NetIQ Identity Manager producten
- Ervaring met migraties tussen verschillende NetIQ-versies
- Ervaring met het verhuizen van NetIQ-omgevingen naar een ander datacenter
Competenties
Is resultaatgericht
Is communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
Is proactief en initiatiefrijk
Is een teamspeler
Heeft analytisch vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €150,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.