In het kort
Senior Jeugd en Gezin bij Gemeente Leeuwarden in Leeuwarden. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Senior medewerker Jongerenteam
Type functie: Tijdelijke functie voor 32 tot 36 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof.
Wat ga je doen?
Als Senior medewerker Jongerenteam combineer je inhoudelijke expertise met operationele aansturing. Je bent een schakel tussen beleid en uitvoering en draagt bij aan de ontwikkeling van het team en de dienstverlening aan jongeren.
- Richten op het cluster dat uitvoering geeft aan de re-integratietaken van de Participatiewet en het cluster dat jongeren via het Jongeren Perspectief Fonds (JPF) begeleidt naar een schuldenvrije toekomst.
- Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen jouw cluster.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling en vakinhoudelijke vraagstukken.
- Vertalen van nieuwe beleidsontwikkelingen en besluiten naar de uitvoering.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten en bijsturen waar nodig.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van datagedreven werken binnen het team.
- Bijdragen aan veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen.
- Samenwerken met collega’s binnen de ketens Werk, Onderwijs en Jeugd en versterken van de verbinding tussen deze domeinen.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van vindplaatsgericht werken.
- Verantwoordelijk zijn, samen met andere senioren en de teamleider, voor de kwaliteit van dienstverlening en resultaten.
- Optreden als volwaardige sparringpartner voor de teamleider.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en daadkrachtige professional die overzicht houdt, medewerkers weet te coachen en resultaten realiseert. Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken, procesverbetering en samenwerking met interne en externe partners.
- Opleiding: Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring: Aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers.
- Vaardigheden: Sterke planning-, voortgangsbewaking- en resultaatgerichte vaardigheden; praktische en oplossingsgerichte werkwijze.
- Samenwerken: Vermogen om teamoverstijgend samen te werken.
- Kennis: Kennis van het Sociaal Domein; bij voorkeur kennis van de Participatiewet.
Eisen
- De functie is tijdelijk voor 32 tot 36 uur per week voor de periode van augustus 2026 tot en met januari 2027
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van medewerkers
- Je beschikt over kennis van het Sociaal Domein
Wensen
- Bij voorkeur kennis van de Participatiewet
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
