In het kort
Senior .Net Developper bij Belastingdienst bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functieomschrijving
- Als applicatieontwikkelaar werk je in een featureteam aan het ontwikkelen en onderhouden van autonome applicaties.
- Je voert ontwikkelwerkzaamheden uit en bent daarnaast in staat om ontwerp- en testwerkzaamheden op te pakken.
- Je treedt op als vraagbaak en spreekbuis van de ontwikkelteams in overleggen met interne en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en onderhouden van applicaties binnen het toegewezen landschap.
- Stroomlijnen van werkzaamheden en bewaken van een goed gestructureerd proces.
- Begeleiden van directe collega’s en overdragen van kennis binnen het team.
- Samenwerken met specialistische collega’s om het beste resultaat te behalen.
Profiel
- Goede communicatieve vaardigheden; samenwerken in teamverband is vanzelfsprekend.
- Sociaal, creatief en kritisch van aard.
- Vakinhoudelijke vraagbaak met verantwoordelijkheidsgevoel voor kwaliteit en proces.
- Ervaring met grote systemen met veel gebruikers (circa 10.000 gelijktijdige gebruikers) en kennis van relevante aspecten zoals performance en synchrone/asynchrone patterns.
- Ervaring als .Net-ontwikkelaar en comfort met werken binnen een team van specialisten.
Werkwijze en team
- Je maakt deel uit van een featureteam.
- Teams werken conform Scrum.
Eisen
- KWIV-profiel: 2.1.1 Applicatieontwikkeling
- Met software development op het .Net-platform (5 jaar)
- Ervaring met Scrum/Agile werken (2 jaar)
- Met Microsoft-technologie ASP.Net/Blazor/C#.Net en bekend met services (2 jaar)
Wensen
- Is in staat te opereren in een complexe businesscontext met samenwerking tussen meerdere onderdelen
- Flexibel
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Spreekt en schrijft goed Nederlands
- Werk- en denkniveau HBO/Bachelor
- Ervaring met TDD en Specification by Example
- Ervaring met SpecFlow
- Ervaring met SAFe (Scaled Agile Framework)
Competenties
Onderhoudt en innoveert
Omarmt verandering
Zet kwaliteit vóór snelheid
Verbetert continu de code door refactoring
Schrijft ‘clean code’
Volgt de bestaande (code)richtlijnen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.