In het kort
Senior OpenShift Platform engineer bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functie: Lead Integration Engineer
Als Lead Integration Engineer geef je invulling aan integratieontwerpen en -diensten en ondersteun je zowel technische teams als gebruikers van het integratieplatform.
Belangrijkste werkzaamheden
- Vertalen van ontwerpen: samenwerken met architecten om high-level designs te vertalen naar een technische richting voor het team.
- Low-level designs: opstellen van low-level designs voor API management, messaging, file sharing en eventing.
- Bouwen en onderhouden: implementeren en beheren van API management-diensten (bijv. Azure API Management) gehost op Microsoft Azure.
- Messaging-diensten: bouwen en onderhouden van messaging-diensten (bijv. Red Hat AMQ) gehost op Red Hat OpenShift.
- File sharing-diensten: bouwen en onderhouden van file sharing-diensten (bijv. Azure Storage Accounts) gehost op Microsoft Azure.
- Teamondersteuning: ondersteunen van engineers binnen het team in hun technische groei (bijv. OpenShift, Azure).
- Ondersteuning van value teams: ondersteunen van value teams die gebruikmaken van integratiediensten.
Platform en context
Hybride Integratie Platform (HIP): het doelplatform voor integraties is deels gehost op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan dit platform en je technisch breed te ontwikkelen.
Eisen
- Kennis van Microsoft Azure
- Kennis van OpenShift
- Kennis van integratieonderwerpen zoals messaging en API Management
- Aantoonbare meerjarige ervaring met het ontwikkelen, opbouwen, inrichten en onderhouden van een hybride integratieplatform (minimaal 3 jaar)
- Aantoonbare meerjarige ervaring met Microsoft Azure en OpenShift ten behoeve van integratiediensten (minimaal 3 jaar)
- Relevante werkervaring op HBO-niveau (minimaal 5 jaar)
Wensen
- Geen Engelstalige kandidaten
- Heeft kennis van algemene scripttalen zoals Bash en PowerShell
- Heeft kennis van Infrastructure as Code (IaC) tools zoals Bicep
- Heeft kennis van Azure DevOps
- Heeft kennis van YAML-pipelines
- Kan kennis en kunde overbrengen op andere engineers en zo de technische capaciteiten van het team verbeteren
Competenties
Gericht op kennisdelen en samenwerken
Analytisch vermogen en denkt in oplossingen
Durft zich uit te spreken over architectuuronderwerpen
Houdt overzicht op inhoud en samenhang
Fungeert als lead en vertaalt high-level designs naar technische keuzes
Upskillt het team in technische onderwerpen zoals Azure en OpenShift
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.