In het kort
Senior Performance tester bij Belastingdienst – ICT in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 3 september 2026.
Functie
Wij zoeken een ervaren OpenShift Performancetester die helpt de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te krijgen. Je begeleidt teams in de Shift Left-beweging voor performance en ontdekt en formuleert de do’s en don’ts van scaling op OpenShift. Je kunt zelfstandig werken, bent communicatief sterk en brengt ideeën overtuigend over.
Verantwoordelijkheden
- Als volwaardig teamlid participeren binnen het team en mede de plannen realiseren.
- Zelfstandig werken en samenwerken met ontwikkelaars, testers en andere collega’s binnen en buiten het team.
- Zichwegvinden binnen de oplossing en meebewegen met de cadans van de scrumteams.
- Namens het systemteam deelnemen aan overleggen; waar nodig overleggen organiseren (testoverleg, kennisdeling, best practices) en collega’s begeleiden.
- Performancetesten uitvoeren voor de gehele keten en performancetesten ondersteunen op componentniveau bij de teams.
- Bijdragen aan testautomatisering.
Vereisten
- Taal: Je spreekt perfect Nederlands.
- Kennis en ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes.
- Kennis en ervaring met sizing en scaling van Java OpenLiberty applicaties op OpenShift/Kubernetes.
- Kennis en ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op Linux.
- Kennis en ervaring met performancetestautomatisering via JMeter en Bitbucket met Tekton pipelines.
- OpenShift/Kubernetes Capacity management op OpenShift/Kubernetes.
- Performancetesten met JMeter en K9s.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met monitoring/analyse van applicaties op OpenShift/Kubernetes (5 jaar).
- Ruime ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes (3 jaar).
Wensen
- Kennis en ervaring met performance engineering/performance testen op OpenShift/Kubernetes.
- Kennis en ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery.
- Kennis en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus).
- Kennis en ervaring met chaos testen.
- Ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery.
- Creatief, flexibel, stressbestendig en doorzettingsvermogen.
Competenties
- Flexibel
- Proactief
- Goede communicatieve eigenschappen (mondeling en schriftelijk)
- Resultaat- en oplossingsgericht met een scherp oog voor kwaliteit
- Open en alerte houding
- Analytisch
- Overtuigingskracht
Eisen
- Alleen Nederlandstalige cv’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken
- Kennis en ervaring met de volledige lifecycle van applicaties op OpenShift/Kubernetes
- Kennis en ervaring met sizing en scaling van Java Openliberty applicaties op OpenShift/Kubernetes
- Kennis en ervaring met Capacity Management en analyse op OpenShift (Grafana, Otel en Prometheus) op Linux
- Kennis en ervaring met performancetest automatisering via Jmeter en bitbucket met tekton pipelines
- OpenShift/Kubernetes Capacity management op OpenShift/Kubernetes
- Performancetesten met Jmeter en K9s
- HBO werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met Monitoring/analyze van applicaties op OpenShift/Kubernetes (5 jaar)
- Ruime ervaring met performance engineering/testen op OpenShift/Kubernetes (3 jaar)
Wensen
- Je hebt kennis van en ervaring met performance engineering/performance testen op OpenShift/Kubernetes
- Je hebt kennis van en ervaring met GitOps werkwijze en tooling zoals ArgoCD voor Continuous Delivery
- Je hebt kennis van en ervaring met monitoring, observability en analyse op OpenShift (Grafana, Otel, Splunk en Prometheus)
- Je hebt kennis van en ervaring met chaos testen
- Je hebt ervaring in het begeleiden van teams met betrekking tot de verdere ontwikkeling van Continuous Delivery
- Met ons werk staan we dicht bij de samenleving
- De burgers en bedrijven zijn de echte gebruikers van wat wij bouwen
- Om het daarin vol te houden moet je creatief, flexibel en stressbestendig zijn en doorzettingsvermogen hebben
- We verwachten dus dat je daaraan meewerkt c.q. een bijdrage levert
Competenties
Je bent flexibel
Je bent proactief
Je hebt goede communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als rnschriftelijk
Je bent resultaatgericht
Je bent oplossingsgericht
Je hebt een scherp oog voor kwaliteit
Je hebt een open houding
Je hebt een alerte houding
Je bent analytisch
Je hebt overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.