In het kort
Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling bij Gemeente Hardenberg in Hardenberg. Het betreft een detachering-functie voor 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als senior projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan uitdagende en afwisselende ruimtelijke ontwikkelingsprojecten. Je draagt bij aan de realisatie van woningbouwplannen, inbreidingsplannen, stedelijke gebiedstransformaties en de herinrichting van de openbare ruimte. De nadruk ligt op het verder ontwikkelen van het Centrum van Hardenberg. Je bewaakt voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening van projecten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Je bent integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van een projectteam en zorgt voor samenhang en afstemming tussen verschillende deelprojecten.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, het proces en het eindresultaat van het project binnen de kaders van de opdracht.
- Je draagt zorg voor de afstemming van en keuzes tussen factoren tijd, geld, kwaliteit en communicatie.
- Je onderhoudt contact met de opdrachtgever.
- Je coördineert inhoudelijke werkzaamheden, ook wanneer deze elders worden geïnitieerd en uitgevoerd.
- Je onderhoudt relaties met en tussen de afdelingen van de bijdragende organisatieonderdelen.
Projectfocus
Centrum van Hardenberg: nadruk op zowel projectniveau als op het onderhouden en uitbouwen van relaties met het centrummanagement.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gericht op gebiedsontwikkeling bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met (her)ontwikkeling van bedrijventerreinen bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met gebiedsontwikkelingen en uitdagingen inzake netcongestie en stikstof
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling bij een gemeente
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Civiele Techniek of Bedrijfskunde
- Aantoonbare werkervaring met GROTICK beheersproces
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling: van initiatiefase tot en met realisatiefase
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van een nieuwe woonwijk
Competenties
Communicatief vaardig
Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners, zoals rnbestuurders, management en inwoners
Je bent een nuchter persoon
Aantoonbaar gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen
Je zoekt actief de verbinding met andere organisatieonderdelen
Je bent benaderbaar
Proactief
Je neemt verantwoordelijkheid
Je focust je op waar jij invloed op kunt uitoefenen
Je bent een uitstekende besluitvormer
Je durft knopen door te hakken om de voortgang van het project te rnwaarborgen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 19 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 19 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
