In het kort
Senior Scrummaster bij Belastingdienst in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Vacature: Scrummaster (SAFe)
Als Scrummaster coach je ontwikkelteam(s) binnen het SAFe-framework en vergroot je de teamprestaties en volwassenheid. Je werkt samen met multidisciplinaire Agile teams (testautomatiseerders, ontwikkelaars, analisten) en begeleidt het volledige ontwikkeltraject.
Werkzaamheden
- Coachen van multidisciplinaire en zelfsturende scrumteams in het werken volgens SAFe Agile-methodieken.
- Vergroten van teamvolwassenheid en bevorderen van agility, eigenaarschap en autonomie binnen de teams.
- Faciliteren en ondersteunen van de scrum events.
- Sparringspartner zijn voor collega RTE en Scrum Masters en het initiatief nemen om het SAFe/Agile-gedachtegoed verder te brengen.
- Verbeteren van interacties en processen tussen medewerkers binnen en buiten het scrumteam.
- Identificeren van impediments en hierop ondersteuning bieden.
- Samen met de teams doorloop je het gehele ontwikkeltraject.
Wie wij zoeken
- Enthousiaste en ervaren Scrummaster met een duidelijke growth mindset.
- Senioriteit in het begeleiden van teams bij nieuwbouw en complexe vraagstukken.
- Ervaring met het coachen van Agile featureteams; specifiek ervaring met het featureteam Ondersteuning Anbi Regeling (OAR) en Landinrichtingsrente (LIR) is genoemd.
- Bekwaam in het inzetten van verschillende tools om teams te ondersteunen en samenwerken met collega RTE en andere Scrum Masters.
Eisen
- SAFe Agile gecertificeerd (bijvoorbeeld PSM)
- HBO-niveau werk- en denkniveau met een HBO-diploma
- Minimaal 5 jaar werkervaring op senior niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAFe Agile werken
- Ervaring met DevOps-werken en kennis van ICT en ontwikkelprocessen
Wensen
- Minimaal één keer per week op kantoor en aanwezig bij events; verder voornamelijk vanuit huis, flexibel
Competenties
Analyseren
Samenwerken
Omgevingsbewustzijn
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.